В новом выпуске рубрики «Атмосфера» рассказываем о том, как работают и отдыхают сотрудники «Cвязного» — крупнейшего мобильного ритейлера в России.
Как выглядит офис
Главный офис «Связного» находится в бизнес-центре «Симонов Плаза» и занимает весь третий этаж здания. В офисе работает около 1500 сотрудников. В центральном офисе, помимо сотрудников, отвечающих за операционную деятельность ритейлера «Связной», работают менеджеры, развивающие другие проекты в рамках бизнеса компании: например, трэвел-агентство «Связной Трэвел», сеть Cstore, программа лояльности «Связной-Клуб» и так далее. Здесь также расположен Корпоративный университет компании, где проходят обучение сотрудники офисов и розничной сети ритейлера. Всего в компании работает примерно 17 тысяч человек.
Фото: пресс-служба «Связной»
Офис представляет собой лофт с просторными залами, оформленными в ярких фирменных цветах компании. Сотрудники работают в нескольких оупенспейсах, для руководства предусмотрены отдельные кабинеты. В офисе есть несколько переговорных комнат, в которых специалисты могут собраться для обсуждения рабочих вопросов.
Чтобы максимально приблизить офис к неформальной, почти домашней, обстановке, на ресепшен есть специальные «зеленые» зоны. Растения можно найти также во всех коридорах и оупенспейсах.
В ярких телефонных будках сотрудники могут уединиться, чтобы совершить важный звонок.
Фото: пресс-служба «Связной»
Правила жизни в компании
70% сотрудников компании это менеджеры по продажам, которые работают в магазинах «Связного» и ежедневно общаются с клиентами. У сотрудников торговых точек есть дресс-код — все продавцы «Связного» по всей России одеты одинаково — в кроссовки, джинсы и брендированные футболки. Для холодного времени года и для регионов с холодным климатом предусмотрены толстовки и джемперы. Каждый сотрудник получает несколько комплектов одежды, чтобы всегда выглядеть опрятно.
А вот в центральном офисе «Связного» нет строгого дресс-кода. Сотрудники придерживаются неформального стиля – джинсы, футболки-поло, рубашки.
Фото: пресс-служба «Связной»
Отношение к рабочему графику разнится от отдела к отделу. Например, сотрудники «Связной Трэвел» вместе не только работают, но и часто отдыхают. Шумные обсуждения, мозговые штурмы, работа до позднего вечера для них — обычная часть рабочего процесса. В других отделах сотрудники более консервативны и предпочитают четкие правила и график.
Рабочие вопросы обычно обсуждают в WhatsApp и Telegram. Генеральный директор также всегда на связи и по телефону, и в мессенджерах. Однако внутри компании активно пользуются и более традиционными способами коммуникации (почта, телефон, встречи). Так, например, на ресепшене есть специальный ящик для сбора идей от сотрудников.
Фото: пресс-служба «Связной»
О еде
В офисе «Связного» работают две столовые и три кофе-зоны, в которых сотрудники могут завтракать и обедать в любое время. Питание сотрудники оплачивают сами, однако цены на обеды и кофе доступные. Например, супы стоят около 150 рублей, а десерты и выпечка от — 40.
Также в здании бизнес-центра есть общая столовая, несколько кафе и продуктовых магазинов.
Фото: пресс-служба «Связной»
Обучение
В «Связном» действует Корпоративный университет, который в его нынешнем виде образовался в 2016 году. В корпоративном университете есть несколько форм обучения – очная, дистанционная и смешанная. Обучаться в университете могут как сотрудники розницы, так и офиса.
Фото: пресс-служба «Связной»
Помимо внутреннего обучения сотрудники могут подать заявку и на прохождение курсов от сторонних подрядчиков. Если менеджер считает, что ему нужно «подтянуть» навыки делегирования, то он может повысить свою квалификацию на специальном тренинге.
Периодически «Связной» приглашает в офис спикеров, которые проводят короткие тренинги по финансовой грамотности и тайм-менеджменту.
Кроме того, в компании есть своя корпоративная библиотека, где можно найти профессиональную литературу в электронном и бумажном виде.
Фото: пресс-служба «Связной»
Отдых и развлечения
Отдыхают и общаются в неформальной обстановке сотрудники обычно в кофе-пойнтах и зонах с креслами и камином.
Фото: пресс-служба «Связной»
В конференц-зале, когда он не используется по назначению, иногда ставят стол для настольного тенниса. В «Связном Трэвел» даже есть гимнастические кольца, на которых можно подтягиваться. А в IT-отделе стоит турник, чтобы разминаться после сидячей работы.
Корпоративные традиции
Какого-то единого стандарта проведения праздников в «Связном» нет — каждый отдел подходит к поздравлению коллег творчески и по-своему. Всем сотрудникам «Связного» в день рождения приходят поздравительные открытки от компании, а также уведомления о том, кто из коллег отмечает дни рождения в ближайшие дни.

На 14, 23 февраля и 8 марта офис празднично оформляют, проводят мастер-классы и встречи с интересными людьми, а сотрудники поздравляют друг друга на корпоративном портале.
Новогоднего корпоратива нет, поскольку в компании считают, что Новый год — это, в первую очередь, семейный праздник.
Еще одна традиция «Связного» — делать добрые дела, как в офисе, так и в региональных представительствах. Компания сотрудничает с рядом благотворительных фондов, в числе которых — «Линия жизни», «Дети наши», «Старость в радость». В офисе регулярно проводятся совместные благотворительные акции, участвуя в которых «связновцы» могут оказать помощь подопечным этих фондов.
Фото: пресс-служба «Связной»
Фото на обложке: Полина Кириленко
Материалы по теме:
Атмосфера в московском офисе Philips
«Между Землей и Луной»: атмосфера в штаб-квартире Mail.Ru Group
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
-
Пройти курс «Как управлять финансами»
- 1 Как поддержать сотрудников с тревожно-депрессивными расстройствами
- 2 Эмпатия в интерьере: как заботиться о сотрудниках с помощью комфортного рабочего пространства
- 3 Квест, настолка, ограбление и другие нестандартные форматы онбординга в компании
- 4 Затраты работодателей на услуги психолога для сотрудников выросли в пять раз — исследование