Стартап, собственный бизнес и консалтинг: как я успел поработать в 5 компаниях до окончания вуза

Стартап

Стажировку в стартапе легко найти. В каждом городе-миллионнике их десятки в бизнес-инкубаторах, и они рады любой помощи. Если ты готов работать бесплатно, а для первого места это вполне нормально, то тебе будет легко найти такую позицию.

Стартап, в который я пошел, занимался разработкой систем складской логистики. Как и многие, этот не взлетел, но в нем я получил отличный опыт: поработал с командой, которая вышла из индустрии и консалтинга. 

Я занимался аналитикой, но в стартапах можно попробовать разные направления. А еще — общаться с фаундерами бизнеса, очень крутыми и опытными ребятами. 

Минусы: не совсем понятные перспективы компании, а еще на собеседовании следующему работодателю сложно будет оценить твою компетентность, ведь компания никому не известна. 

Shutterstock / Rawpixel.com

Собственный стартап

Во время работы в стартапе я заметил, как часто нужны работники на короткий срок и на небольшую зарплату, ведь ресурсы ограничены.  У меня было много знакомых студентов, я их рекомендовал работодателям, они отлично выполняли задачи, и все были довольны. 

Я подумал, почему бы не сделать фриланс-платформу: мы сами находим исполнителей, которые смогут сделать задачу в срок и уложиться в нужный бюджет. В итоге мы проработали около года, закрылись в прибыли, но объем был небольшой.

Плюсы собственного стартапа: очень крутой опыт для развития менеджерских навыков. Здесь на тебе лежит реальная ответственность, надо самостоятельно выполнять максимум задач. Такой опыт в компании можно получить только на очень высоких позициях.

Минусы: студенту надо понимать, сколько времени остается на учебу и на отдых (к большому сожалению трудоголиков, он тоже необходим). Со своим делом это очень сложно, потому что большинство пожаров тебе придется тушить самостоятельно, и это будет отнимать очень много времени и сил. Также может просто не сойтись экономика: если ты — бедный студент, то у тебя может не быть денег на то, что ты хочешь сделать.

Аудит в «Большой четверке» 

Затем была стажировка в компании Deloitte. Я считаю, что это отличный вариант. Ты можешь очень четко планировать свою занятость, а такая работа хорошо котируется на рынке труда и дает необходимый опыт. При этом тебе не обязательно потом идти работать в аудит или в финансы: знания и навыки пригодятся тебе на любой позиции, связанной с экономикой. 

В Deloitte я познакомился с корпоративными ценностями международной компании, узнал о лучших практиках устройства внутри компании. Я выучился идеально работать в Excel.

Зарплата для студента была достаточно неплохой. Но деньги здесь не главное: компания заметно больше вкладывает в твое обучение, а не в материальный доход.

Кстати, бухгалтерский учет в университете и бухгалтерский учет в компании — совершенно разные вещи. Для меня стало настоящим открытием, что он может быть интересным, его могут легко объяснить, и получится что-то понять. 

Консалтинг в «Большой четверке» 

Стажировка в аудите была интересной, но пока я ее проходил, меня пригласили в одну из компаний «Четверки» пойти к ним в консалтинговый отдел.

Если кратко, в консалтинге ты решаешь проблемы компаний, государства, общества в сжатые сроки и, желательно, лучше всех. К вам в компанию приходит клиент, у него есть серьезная бизнес- или социальная проблема, и вам предстоит найти путь ее решения.

Главные плюсы: в консалтинге появляется доступ к огромным массивам данных, можно смотреть, как в мире проводятся различные операции в бизнесе, как решаются неординарные задачи. Это суперинтересно! Также ты сталкиваешься с проблемами, которые часто никто до тебя не решал, либо ты смотришь на них под новым углом, и тебе надо изобретать что-то новое.

Минусы: во-первых, продукты стандартизированы, часто ты делаешь примерно одно и то же, но в разных компаниях. Еще одна проблема, с которой я столкнулся сегменте консультаций, — этот блок консалтинга слабо связан с цифрами, а после предыдущих работ я понял, что не могу жить без серьезной аналитики.

Shutterstock / Fulltimegipsy

Консалтинг в «Большой тройке»

После работы в компаниях «Большой четверки» я попал в McKinsey на стажировку на неполную занятость и могу ее рекомендовать. Начнем с плюсов.

Во-первых, во-вторых и в-третьих — это задачи. Они настолько интересны, что можно дать им сразу три плюса. Ты реально столкнешься с тем, что никто не делал. Я взаимодействовал с международными экспертами, проводил аналитику, выезжал в «поля», проводил мозговые штурмы, чтобы найти лучшее решение поставленной задачи. 

Еще один важный плюс — люди. Там я работал с командой, где один участник закончил INSEAD, другой Гарвард. Это невероятно заряжает делать больше и больше.

Также компания обеспечивает очень хорошие условия: тебе не придется заботиться о билетах на самолеты во время командировок, такси, еде. За стажеров это делает компания, пусть и не настолько хорошо, как для членов команды из штата.

Работа почти идеальная. Но в ней есть свои недостатки. 

Минусы: в самом начале стажировки тебе выдают таргет — количество часов, которое надо будет отработать. Нет никаких 40 часов в неделю — эту цифру можно смело умножать на два. Работать придется много, и у тебя будет part-time life, а не part-time job. 

Командировки — тоже сложная история. С одной стороны, интересно поехать в новые места, в которых ты точно никогда бы не побывал. Но когда проводишь там 6-7 месяцев, поездка кажется не такой крутой. Выбор все равно за тобой: фирма уважительно относится к учебе и от поездок можно отказаться. Главное, делать это решительно, а если уж согласился, то обратного пути нет.

Еще в консалтинге частичная занятость не дает никаких бонусов при собеседовании на штатную позицию. Я считаю, что для компании это правильно: так она повышает планку качества кандидатов. С другой стороны, в BIG-3 очень серьезно относятся к качеству работы, так что будь готов, что в CV у тебя будет написано «стажер». А у будущих работодателей может возникнуть вопрос, почему ты проходил стажировку три года.

Shutterstock / Rawpixel.com

Чем я занимаюсь сейчас

Сейчас у меня есть четкое понимание, что для меня важно в работе: много аналитики, разработка индивидуальных решений, тесное взаимодействие с командой, активные изменения в фирме и в отрасли, баланс между работой и личной жизнью, чтобы я мог спокойно спать, ходить в зал и не сидеть на пляже с ноутбуком.

Я выбрал для себя финтех-компанию, где я работаю на стыке позиций финансового аналитика, продуктового менеджера и ответственного за разработку продукта (пока не решил, в какую сторону хочу уйти). Принять такое решение было бы невозможно без сотен часов в разных компаниях. Если бы я не начал работать во время учебы, но пришлось бы весь этот путь проходить только сейчас. 

Вот несколько советов, которые я могу дать студентам: 

• Обязательно проходи стажировки, пока учишься;
• Попробуй поработать в самых разных местах и в разных функциях;
• Не стесняйся менять работу, чтобы найти лучшую;
• Не забывай про учебу. После работы вдвойне тяжело возвращаться на учебу, потому что вещи, которые проходят в университете, необходимы, но, увы, часто очень скучны. Поэтому всегда держи в голове, что надо закончить университет.

Фото на обложке: Shutterstock