YOUNG

Как искать подработку или стажировку, пока многие продолжают работать удаленно

YOUNG
Елена Якубова
Елена Якубова

Руководитель отдела по управлению талантами KFC

Мария Передок

Как показывает недавнее исследование Superjob, опыт прохождения стажировок — огромный плюс для любого соискателя, особенно молодого. Наличие хотя бы минимального опыта работы, даже на позиции интерна или на условиях неполной занятости, говорит о том, что кандидата не придется «учить с нуля». Пандемия — не причина отказываться от стажировки, многие компании сохранили этот формат и даже перевели его на «удалёнку».

Елена Якубова, руководитель отдела по управлению талантами KFC, рассказывает, как искать стажировку или подработку в нынешних условиях и как, найдя, выжать из неё максимум.

Как искать подработку или стажировку, пока многие продолжают работать удаленно

Кому и когда нужна стажировка

Стажироваться полезно абсолютно любому человеку вне зависимости от профиля обучения. Стажировка помогает примерить на себя специальность, научиться работать в коллективе, обзавестись связями. То же самое касается подработки — когда работаете несколько часов в неделю по гибкому графику и сочетаете труд с обучением. Особенно полезно проходить стажировку или иметь временную подработку в крупных компаниях с известным брендом (в том числе международных).

В них есть:

  • выстроенная система обучения;
  • карьерный рост;
  • строгие стандарты работы, которые нужно учиться соблюдать.

Такая практика обязательно будет полезна в будущем, даже если она не соответствует специальности, на которой учитесь. Чем раньше вы устроитесь на стажировку или подработку, тем лучше — если начать совмещать обучение с работой на первых курсах, к концу учёбы можно претендовать на менеджерскую позицию и достойную зарплату. В KFC были случаи, когда 16-летний студент-первокурсник после года подработки на должности линейного сотрудника ресторана стал менеджером смены, еще через полтора — замдиректора, и ещё через три — директором ресторана. Всё это время он совмещал обучение в вузе с подработкой в ресторане.


Формат стажировок, подработок и пандемия

С начала пандемии прошло больше полугода, и компании уже адаптировались к удалённому процессу работы. Поэтому во многих из них возможно проходить онлайн-стажировки. В каких-то компаниях комбинированный график — иногда необходимо приходить в офис. Если работа или практика связана с присутствием на производстве, надо будет приходить на площадку.

Как узнать своего пользователя и заработать на этом деньги

Некой альтернативой стажировкам можно также считать различные мероприятия, которые сегодня массово переходят в онлайн: профильные конференции, выступления известных профессионалов в различных областях.

Да, вы не наберётесь собственного опыта, но узнаете о лучших практиках, проблемах и «болях» индустрии, услышите инсайты от представителей отрасли и, возможно, это натолкнет вас на полезные идеи, которые в дальнейшем помогут трудоустроиться в желаемую компанию.

Участие в онлайн-конференции даже в качестве слушателя поможет с получением прямых контактов людей, с которыми можно в дальнейшем связаться и узнать о возможностях трудоустройства в компанию мечты.


Как искать стажировку или подработку сегодня

Абсолютно тем же способом, как человек искал до появления COVID-19. Сначала — через интернет, на сайтах компаний, на HeadHunter, в базах фрилансеров и в любых других источниках: в соцсетях, поисковиках, на сервисах личных помощников, где обычные люди размещают заказы на выполнение услуг. 

Кардинальных изменений в процессе поиска не произошло, но для многих открылись новые возможности: если раньше для стажировки в российской штаб-квартире мирового бренда нужно было скорее всего переехать в Москву на несколько месяцев (что в том числе и финансово затратно), то теперь можно смело пробовать договориться о работе удалённо.

В таком подходе есть плюсы и для работодателя – расширяются горизонты поиска новых талантов, тем более, найм работника, живущего на другом конце страны, становится частой и менее пугающей практикой. 

Попробуйте подписаться в социальных сетях на личные страницы HR-директоров компаний, интересных для вас. Они часто размещают у себя объявления о вакансиях. Если вы активный пользователь Facebook, сделайте пост о поиске подработки с описанием ваших навыков и просьбой сделать репост – возможно, именно он поможет найти новое любимое дело. 


Какие стажировки теперь недоступны

Только международные — в тех странах, с которыми закрыто сообщение. Тем не менее, даже в зарубежных компаниях можно попробовать пройти онлайн-стажировку, оставаясь в России. Для их поиска существуют специальные платформы-интеграторы, например, Virtual Internships или The Forage, которые зачастую сфокусированы именно на подборе стажировок для студентов и старшеклассников.

Ещё один вариант — начать стажироваться онлайн, а продолжить очно, когда ограничения будут сняты. Вполне вероятно, что онлайн-часть стажировки «зачтут» как пройденную. Но начать поиск можно и в нашей стране, где есть очень много интересных и доступных вариантов, в том числе и в крупных международных компаниях.


Чему учит стажировка и подработка

Вне зависимости от того, в какой компании и на какой должности вы проходите стажировку или подрабатываете, есть шанс получить практические знания и навыки, которые обязательно пригодятся в будущем.

  • Во-первых, вы взглянете на работу бизнеса изнутри и сможете лучше понять, какие процессы происходят в компаниях, какая у них организационная структура, как выстроена управленческая иерархия, как соблюдаются и контролируются стандарты работы, как запускаются и реализуются проекты.
  • Во-вторых, прокачаете свои «гибкие навыки» (soft skills), которые сегодня считаются ключевыми для успешного трудоустройства на постоянную работу. Например, даже работник кухни в ресторане быстрого обслуживания не просто жарит курицу, а получает ценнейший опыт коммуникаций, работы в команде, освоения корпоративной культуры. Ему доступны возможности для обучения и развития, а способность быстро обучаться — одна из самых высоко ценимых работодателями.
  • В-третьих, поймёте, какие качества важны для карьерного роста в той или иной профессии, ощутите, нравится ли выполнять определённые задачи, «драйвит» ли работа.

По итогу всё это поможет понять, готовы ли вы посвятить несколько лет своей жизни работе в этой профессиональной среде и коллективе. По данным ВЦИОМа, 49% россиян не работают по специальности, и это нормально. Вопреки тому, что говорят многие родители, вам совсем не обязательно посвящать всю жизнь той профессии, которой обучаетесь в университете.

Поиск своего призвания — долгий процесс. Стажировка или подработка даёт шанс найти именно свою профессию, призвание — она даже может мотивировать поменять профиль обучения, пока не слишком поздно.


Как взять от стажировки или подработки максимум

Как сделать так, чтобы стажировка стала «карьерным лифтом»? Идеально, если у компании есть программы корпоративного обучения сотрудников. Такая компания может дать не только стабильность и отличный опыт, но и главное — профессиональное и личностное развитие.

У каждого стажёра или начинающего сотрудника обязательно есть наставник или руководитель. Будьте инициативными: выясните, какие ожидания у него от вашей работы, какие дополнительные задачи можно на себя взять, что нужно, чтобы показать, что вы умеете и хотите достичь большего.

Чем качественнее вы будете выполнять свои рабочие задачи и активнее брать новые поручения, тем лучше зарекомендуете себя.

Даже если по окончании стажировок вакансий не будет, вы попадёте в кадровый резерв, и о вас вспомнят, когда позиция освободится.

Помимо этого, очень важно интегрироваться в корпоративную культуру. Это значит не только обзаводиться друзьями среди коллег (что никогда не помешает), но и выдерживать кодекс общения, принятый в компании, разделять её ценности и убеждения. Быстрее перезнакомиться с сотрудниками и обрасти полезными связями помогают корпоративные мероприятия. Если в компании есть волонтёрская деятельность, обязательно стоит в ней участвовать — это шанс получить на управление целый проект, а значит, проявить себя.


Формат стажировок и подработок сегодня живее всех живых. Он успешно адаптировался под пандемию, а во многих компаниях получил даже большее внимание, чем прежде. Стажировки и подработки в формате онлайн становятся доступными значительно большей аудитории, ведь фактор того, где вы живёте и учитесь, не имеет значения. Именно поэтому нет смысла терять время и ждать, пока пандемия закончится: сегодня есть все инструменты, чтобы начать получать опыт работы в «полевых» условиях.



Фото на обложке: Unsplash

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 Максимум практики: как прошла digital-стажировка AliExpress для молодых специалистов
  2. 2 Как проходит стажировка в «Яндексе» — и как на неё попасть
  3. 3 Подработка для подростков