Россияне хотят, чтобы ими руководил Путин, Абрамович или Прохоров

Взаимоотношения с начальством - вопрос непростой. Считается, что в подавляющем большинстве сотрудники недовольны своим руководством. Так ли это на самом деле? Что думают подчиненные о своих боссах, как они представляют себе их работу, насколько им комфортно работать друг с другом? 

Рекрутинговая компания Adecco Group Russia провела исследование о взаимоотношениях с начальником. Непременным условием участия в опросе было наличие у респондента руководителя. Ровно половина респондентов сама имеет в подчинении сотрудников.

 У большинства опрошенных руководители старше, и для них разница в возрасте не имеет значения.

"На сколько лет Ваш руководитель старше Вас?"



"Если бы руководитель оказался младше, какая разница в возрасте позволила бы относиться к нему с уважением?"



41% опрошенных считают себя умнее своего руководителя. Соответственно, 59% респондентов так не считают.

На вопрос "По Вашему мнению, у Вашего руководителя образование лучше Вашего?" ответы распределились следующим образом:



Не секрет, что доверие и уважение являются залогом здорового климата рабочего коллектива. Респондентов попросили выбрать одно или несколько утверждений, с которыми они согласны:



При этом доверие и уважение не всегда представляется сотруднику обоюдным:

 

Не все дружат с боссом

Вопрос дружеских отношений с начальником достаточно спорный: некоторые предпочитают не общаться со своим руководством вне работы, другие, напротив, рады такому общению.

Респондентов попросили выбрать одно утверждение, с которым они согласны:



Такое дружеское общение вне служебной необходимости может быть и виртуальным. 6% респондентов общаются со своим руководителем в двух и более социальных сетях.

"Общаетесь ли Вы со своим руководителем в социальных сетях. В каких?"



У каждого сотрудника есть свое понимание работы начальства. Эксперты компании попросили отметить одно или несколько утверждений, которые отличают руководителя от рядового сотрудника:



В США все не так

Такой же опрос, проведенный американскими коллегами Adecco, показал, что напротив, 78% опрошенных американцев считают, что их босс ближе к коллективу, 77% - что больше сфокусирован на работе и 66% - что чаще задерживается на работе.

Тип руководителя может зависеть от его психологических особенностей, от характера должностных обязанностей, а также от культуры, принятой в компании.

У 59 % опрошенных тип руководителя совпадает с их предпочтениями.

На вопрос "Какого типа Ваш руководитель?" ответы распределились следующим образом:



"Какой тип руководителя Вы бы предпочли?"



Навальный - правильный босс

И наконец, Adecco попросила респондентов отметить известных представителей власти, бизнеса и ТВ, которых они хотели бы видеть своим руководителем:



12% между собой поделили Маргарет Тетчер, Уинстон Черчилль, Алексей Навальный, Михаил Ходорковский, Алла Пугачева, Павел Воля, Михаил Галустян, Евгений Чичваркин и Владимир Познер.

По опросу американских коллег Adecco 37% американских респондентов хотели бы видеть своим начальником Опру Уинфри, 35 % - Барака Обаму, а 28% - Дональда Трампа.