Треть российских топ-менеджеров назвали ИИ недостаточно точным
Половина опрошенных предпочтет нанять опытного сотрудника без навыков работы с ИИ
Больше трети российских руководителей и HR-директоров (35%) считают существующие решения в области искусственного интеллекта недостаточно точными, показал опрос Anketolog.ru и Mediacom.Expert. Исследование проводилось в январе 2025 года среди 1,1 тыс. топ-менеджеров из разных отраслей.
«Несмотря на все преимущества использования ИИ в работе, при прочих равных половина опрошенных предпочтет нанять более опытного сотрудника без навыков работы с ИИ», — говорится в исследовании.
Еще 18% респондентов заявили, что готовы нанять менее опытного сотрудника с навыками работы с искусственным интеллектом. Треть опрошенных заявили, что решение будет зависеть от «специфики требований к должности».
Несмотря на недостатки, 40% организаций планируют внедрить новые технологии в ближайшее время, а более трети опрошенных уже активно применяют ИИ для решения рабочих задач на постоянной основе. Почти половина опрошенных планирует применять ИИ для обучения сотрудников, обработки и структурирования данных, улучшения обслуживания клиентов, создания контента и автоматизации бизнес-процессов.
Преимуществами нейросетей респонденты назвали автоматизацию рутинных задач (57%), увеличение эффективности (53%), сокращение времени (52%), снижение финансовых затрат (36%), развитие новых бизнес-моделей (24%).
Большинство опрошенных HR-специалистов использовали технологии ИИ в процессе подбора персонала. Среди самых востребованных навыков работы с ИИ работодатели назвали:
- обработку и структурирование данных (30%);
- анализ и интерпретацию данных (26%);
- генерацию идей и создания новых продуктов (26%);
- автоматизацию бизнес-процессов (24%);
- обучение и развитие команды (23%).
21% опрошенных HR-специалистов отметили, что часто прибегают к помощи ИИ при найме сотрудников, а 40% опрошенных — иногда. ИИ доверяют анализ данных о кандидате (52%) и оценку личных данных (22%). Также 42% используют чат-боты для первичного общения с кандидатом и автоматизируют с ИИ подбор резюме (36%). Также 38% HR-специалистов предполагают кандидатам тестовые задания на знание ИИ на определенные должности.
Ранее опрошенные RB.RU эксперты оценили полезность китайской нейросети DeepSeek для российского бизнеса. По их словам, она дешевле и мощнее аналогов, а также может работать без VPN, но есть и подводные камни, связанные с безопасностью.
Фото на обложке: BlackJack3D / Getty Images
- 1 До €1 млрд в ИИ — к 2030 году: Volkswagen инвестирует в технологии, но урезает расходы в Германии Разработка автомобилей с ИИ: Volkswagen вложит до €1 млрд 10 сентября 2025, 10:21
- 2 Университет будущего: МГУ открывает факультет ИИ Факультет ИИ в МГУ: первый набор студентов — в 2026-м 01 сентября 2025, 15:33
- 3 Заинтересованность — +3000% за пять лет: бизнес в России стремительно переходит на нейросети Помощь ИИ — главный инструмент для бизнеса в России в 2025-м 28 августа 2025, 18:59
- 4 YandexGPT подешевел втрое: Яндекс открыл бизнесу свою флагманскую нейросеть YandexGPT 5.1 Pro: нейросеть для бизнеса от Яндекса 28 августа 2025, 14:00