Треть российских топ-менеджеров назвали ИИ недостаточно точным
Больше трети российских руководителей и HR-директоров (35%) считают существующие решения в области искусственного интеллекта недостаточно точными, показал опрос Anketolog.ru и Mediacom.Expert. Исследование проводилось в январе 2025 года среди 1,1 тыс. топ-менеджеров из разных отраслей.
«Несмотря на все преимущества использования ИИ в работе, при прочих равных половина опрошенных предпочтет нанять более опытного сотрудника без навыков работы с ИИ», — говорится в исследовании.
Еще 18% респондентов заявили, что готовы нанять менее опытного сотрудника с навыками работы с искусственным интеллектом. Треть опрошенных заявили, что решение будет зависеть от «специфики требований к должности».
Несмотря на недостатки, 40% организаций планируют внедрить новые технологии в ближайшее время, а более трети опрошенных уже активно применяют ИИ для решения рабочих задач на постоянной основе. Почти половина опрошенных планирует применять ИИ для обучения сотрудников, обработки и структурирования данных, улучшения обслуживания клиентов, создания контента и автоматизации бизнес-процессов.
Преимуществами нейросетей респонденты назвали автоматизацию рутинных задач (57%), увеличение эффективности (53%), сокращение времени (52%), снижение финансовых затрат (36%), развитие новых бизнес-моделей (24%).
Большинство опрошенных HR-специалистов использовали технологии ИИ в процессе подбора персонала. Среди самых востребованных навыков работы с ИИ работодатели назвали:
- обработку и структурирование данных (30%);
- анализ и интерпретацию данных (26%);
- генерацию идей и создания новых продуктов (26%);
- автоматизацию бизнес-процессов (24%);
- обучение и развитие команды (23%).
21% опрошенных HR-специалистов отметили, что часто прибегают к помощи ИИ при найме сотрудников, а 40% опрошенных — иногда. ИИ доверяют анализ данных о кандидате (52%) и оценку личных данных (22%). Также 42% используют чат-боты для первичного общения с кандидатом и автоматизируют с ИИ подбор резюме (36%). Также 38% HR-специалистов предполагают кандидатам тестовые задания на знание ИИ на определенные должности.
Ранее опрошенные RB.RU эксперты оценили полезность китайской нейросети DeepSeek для российского бизнеса. По их словам, она дешевле и мощнее аналогов, а также может работать без VPN, но есть и подводные камни, связанные с безопасностью.
Фото на обложке: BlackJack3D / Getty Images
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Популярное
Налог на прибыль организаций
Материалы по теме
-
Пройти курс «Как открыть микромаркет»
- 1 «Яндекс Практикум» обучит на ИИ-курсах 10 тыс. специалистов к 2027 году К 2026 году все курсы сервиса будут включать модули по работе с ИИ 23 июня 18:40
- 2 В «Яндекс Еде» появился помощник на базе ИИ Он поможет выбрать ресторан и заказать доставку 20 июня 17:53
- 3 «Сбер» и «Медскан» внедрят ИИ-агентов в медицину Это первое в стране медицинское применение российской LLM-платформы 20 июня 10:25
- 4 «СберМобайл» и «Завод роботов» создадут AI-решение для промышленности, а «АвтоВАЗ» получит телеком-услуги Соглашения подписаны на ПМЭФ 19 июня 15:05