Новости

Рекрутеры назвали главные ошибки в резюме

Новости
Ксения Самбулова
Ксения Самбулова

Редактор RB.

Ксения Самбулова

Сервис по поиску работы SuperJob выяснил, какие слова и фразы в резюме чаще всего раздражают российских рекрутеров. Еще SuperJob спросил о самых распространенных недостатках резюме соискателей. Rusbase ознакомился с результатами опроса. 

Рекрутеры назвали главные ошибки в резюме

Опрос проходил в июле 2020 года, в нем участвовали 500 человек из всех округов России. SuperJob опрашивал менеджеров по персоналу и других представителей отдела кадров, ответственных за подбор персонала. 

49% респондентов отметили, что в резюме соискателей их ничего не раздражает. По их словам, любые «яркие моменты» в резюме помогают оценить соискателя как потенциального работника.  

33% опрошенных сказали, что их раздражают определенные фразы в резюме. Еще 14% респондентов отметили, что негативные эмоции вызывают не отдельные слова, а неверное оформление.

Рекрутеры рассказали, что больше всего раздражает их в резюме: 

  • неграмотность; 
  • отсутствие конкретики: соискатели не указывают желаемую зарплату и должность, не рассказывают про опыт и достижения; 
  • шаблонные фразы; 
  • скопированная информация;
  • отсутствие фото.  

Топ-10 раздражающих слов в 2020 году возглавила «стрессоустойчивость». На втором месте — «коммуникабельность», на третьем — «легкая обучаемость». Кроме того, рекрутеров раздражают фразы и слова «активная жизненная позиция», «клиентоориентированность», «амбициозность», «многозадачность» и «нацеленность на результат». 

По сравнению с прошлым годом первую десятку самых раздражающих фраз по версии рекрутеров покинули «большая зарплата», «презентабельная внешность», «хочу», «ответственность» и «владение офисной техникой».

Фото: Ivan Kruk / Shutterstock

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 Бухгалтер в штат, на фриланс или на аутсорсе: что выбрать в 2022 году
  2. 2 Ключевые изменения на рынке труда в сфере IT: что ждет соискателей?
  3. 3 Внутренний рекрутинг, или как работать с талантами? Четыре основных шага
  4. 4 5 способов помочь персоналу справиться со стрессом и повысить производительность труда
  5. 5 Начальник отказался повысить зарплату. Что дальше?
Blanc
Знаешь все изменения, которые затронули твой бизнес? Пройди тест и получи полезный подарок
Подробнее