Бизнес решает проблему дефицита кадров в IT наймом студентов без опыта работы — исследование
Бизнес решает проблему острого дефицита кадров в IT-сфере нанимая студентов и выпускников вузов, которые не имеют опыта работы. На такие меры идет каждый пятый работодатель, показало исследование.
Исследование об отношении топ-менеджеров и предпринимателей к проблеме дефицита IT-специалистов провели аналитики Platforma и HeadHunter. В опросе приняли участие свыше 1,2 тысяч представителей бизнеса из всех регионов России.
Выяснилось, что 19% управляющих бизнеса готовы полностью довериться молодым кадрам и делегировать задачи студентам и выпускникам вузов. Почти половина опрошенных заявили, что рассматривают такую возможность.
По данным HeadHunter, за 2021 год количество вакансий в IT-сфере, которые не подразумевают наличие опыта работы, выросло на 72% по сравнению с 2020 годом. На hh.ru представлено 167 тысяч подобных вакансий, или каждая пятая в IT, представленная на сервисе.
Одними из плюсов работы со студентами и выпускниками работодатели назвали быструю обучаемость, любознательность и низкие зарплатные ожидания.
Подписывайтесь на наш TG-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!
Фото на обложке: Gorodenkoff /
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Популярное
Материалы по теме
-
Пройти курс «Самое важное o 115-ФЗ»
- 1 Бизнес стал в два раза чаще нанимать сотрудников старше 40 лет Из-за дефицита кадров и нарастающей конкуренции на рынке труда 18 февраля 11:42
- 2 Индекс самочувствия россиян на рынке труда достиг рекорда Наиболее позитивно относительно карьерных перспектив настроены люди 18–24 и 35–44 лет 12 февраля 14:52
- 3 Более половины россиян признались, что матерятся на работе Почти каждый 10-й респондент делает это регулярно 03 февраля 17:45
- 4 Повар-кассир, Дед Мороз и упаковщик мяса: какие вакансии открыты на время январских каникул Курьеры, официанты и фасовщики — самые частые запросы, но есть и необычные 31 декабря 12:00