Накопленная усталость — самая частая причина стресса у половины россиян на работе. Еще треть жалуются на излишнюю многозадачность, как показало исследование сервиса «Работа.ру».
ПрисоединитьсяВ опросе участвовали более 7000 пользователей сервиса старше 18 лет из всех регионов России. Исследование компания проводила в феврале, передает РБК.
На работе из-за состояния здоровья стрессуют 23% россиян, а по 22% отметили токсичную атмосферу в коллективе или давление со стороны начальства.
Проблемы в личной жизни, семье, недостаток ресурсов влияют на 19% опрошенных. Еще 11% жалуются на безответственных подчиненных, 9% — на недостаток бюджета на проекты, и по 6% — на плохие отношения с коллегами и невыполнимые KPI.
В среднем опрошенные оценили собственный стресс на 6 баллов из 10, где где 1 — стресс совсем не ощущается, а 10 — уровень стресса на грани выгорания. При этом мужчины оценивают уровень стресса на 5 баллов, женщины — на 6.
В декабре прошлого года 46% россиян заявляли о желании получить психологическую помощь. Больше всего обратиться к психологу хотели бы сотрудники в возрасте 25–34 лет.
Зарубежные работодатели ищут необычные способы, которые помогут сотрудникам справиться со стрессом. Подаренный абонемент в камеру сенсорной депривации станет отличной темой для обсуждения, но не стоит забывать: все ухищрения бессмысленны, пока игнорируются основные проблемы — зарплата и доверие среди коллег.
Подписывайтесь на наш TG-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!
Фото на обложке: Rido /
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 Зарплата до 160 тыс. рублей в месяц: составлен топ самых высокооплачиваемых подработок для студентов
- 2 «Алексей, ваш дизайн выглядит ужасно». Каких фраз избегать в деловой переписке
- 3 Эффективность адаптации нельзя измерить. Какие мифы мешают грамотному онбордингу
- 4 Гибридные офисы — чем они отличаются от обычных и кому подойдут
- 5 Как поддержать сотрудников с тревожно-депрессивными расстройствами
ВОЗМОЖНОСТИ
29 марта 2024
31 марта 2024
31 марта 2024