Акселератор GenerationS ищет Fintech-стартапы
Акселератор GenerationS объявил о старте приема заявок в трек Fintech, куда приглашаются проекты в области финансовых технологий, сервисов и электронной коммерции. Лучшие стартапы трека смогут побороться за призовой фонд акселератора, который в этом году составляет более 15 миллионов рублей.
Что такое GenerationS?
GenerationS — крупнейший акселератор стартапов на территории России и стран Восточной Европы. Отобранные по результатам заочной экспертизы заявки получат приглашение на Startup BootCamp — очные интенсивы с участием ведущих российских бизнес-тренеров, менторов и экспертов партнеров трека, которые пройдут в конце ноября-начале декабря. По результатам BootCamp наиболее перспективные проекты получат путевки в корпоративные акселераторы.
Интенсивные программы корпоративных акселераторов состоят из отраслевых и бизнес-модулей, в рамках которых проходят лекции, тренинги, мастер-классы российских и зарубежных экспертов. Кроме того, в рамках акселераторов проходит посещение производственных объектов индустриальных партнеров, международные стажировки, специализированные тренинги по ключевым темам развития технологического предпринимательства.
В финале акселератора проходит Демо День, где стартапы демонстрируют результаты работы экспертам. После презентации принимается решение о формате дальнейшей работы с проектом.
Что получат стартапы?
В этом году призовой фонд GenerationS составляет более 15 миллионов рублей. У стартапов, прошедших в акселератор также появится возможность:
- получить доступ к ведущим российским венчурным фондам и частным инвесторам;
- поддержки проекта со стороны более 20 инвестиционных фондов АО «РВК», крупнейших российских банков и корпораций;
- PR-сопровождения проекта на федеральном уровне и выйти на международные рынки;
- запустить пилотный проект совместно с индустриальными партнерами акселератора GenerationS.
Кого ждут в треке Fintech?
Трек Fintech объединит проекты в области финансовых технологий, сервисов и электронной коммерции.
Направления для отбора проектов:
- Решения и технологии в области аутентификации.
- Мобильный (MPOS) эквайринг и электронная коммерция (онлайн-эквайринг).
- Решения для прикладных программных интерфейсов (API) банков.
- Виртуальный банкинг (онлайн-банкинг и мобильные приложения).
- Big data и онлайн-скоринг.
- Платформы p2p-кредитования / электронные кошельки.
- Бесконтактные технологии для электронных кошельков.
- Технологии blockchain.
- Интернет вещей (IoT) и offline-to-online (о2о).
- PFM-сервисы.
- Банковские чат-боты и робоэдвайзинг.
- Другие сервисы и продукты, применимые в финансовой сфере.
- Распределенный реестр и автоматизированные («умные») контракты.
- Crowd-технологии.
- Новые технологии в традиционных финансах (Новые технологии в традиционных финансах предусматривают такие важные инициативы, как единая банковская идентификация, повышение доступа к банковскому финансированию для субъектов МСП благодаря увеличению прозрачности данных государственных органов о деятельности МСП и, соответственно, упрощению кредитного скоринга для небольших компаний.).
- RegTech. Технологии в области управления рисками, контроля платежей и взаимодействия с регулятором.
Работа корпоративных акселераторов GenerationS-2017 начнется в декабре и продлится до марта 2018 года.
Подать заявку на участие можно на сайте GenerationS до 31 октября.
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Популярное
Налог на прибыль организаций
Материалы по теме
-
Пройти курс «Как открыть пункт выдачи заказов»
- 1 «Салют ТВ» и сборка в Великом Новгороде: «Сбер» представил собственные телевизоры с российской прошивкой Ставка — на локализацию и разумный ценник 15 июля 17:28
- 2 «Вайлдберриз банк» качает финтех: получил первый кредитный рейтинг, обошел «Яндекс» и Ozon Агентство «Эксперт РА» назвало прогноз «стабильным» 03 июля 13:07
- 3 Эксперт рассказал о вызовах, с которыми сталкивается современный российский финтех Важным изменением стал уход зарубежных IT-гигантов 22 мая 16:08
- 4 Klarna возобновила набор сотрудников после внедрения ИИ Но компания все равно намерена сократить штат с 3 тыс. до 2,5 тыс. сотрудников 20 мая 12:01