Почему молодые сотрудники быстро бросают первую работу – исследование
Около половины молодых людей в России проводят на первой работе меньше года. Такие данные опубликованы в новом мониторинге РАНХиГС «Трудоустройство молодежи. Первая работа». Исследователи разобрались в причинах.
Средний возраст первого трудоустройства – 18-20 лет. 27,9% молодых людей заняты на первой работе меньше 6 месяцев, 24,1% – от полугода до года. Главные причины ухода: низкая зарплата и содержание работы. Девушки чаще, чем юноши, называют причиной неудобный режим работы, ее расположение и отсутствие карьерных перспектив. А юноши чаще жалуются на плохое начальство и плохие условия труда.
Чаще всего молодежь устраивается на первую работу по знакомству, с помощью родственников и друзей, причем чем раньше молодые люди начинают искать работу, тем чаще находят ее таким способом. По мере увеличения возраста первого трудоустройства молодежь все чаще ищет работу с помощью объявлений о вакансиях.
Фото: photogenica
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Популярное
Налог на прибыль организаций
Материалы по теме
-
Пройти курс «Как построить личный бренд»
- 1 Что такое инклюзия и инклюзивное образование и кто обучается по инклюзивной программе? И чем полезно такое образование 07 февраля 20:20
- 2 Бизнес-школы для детей: какие выбрать, чтобы получить достойное образование Где учить ребенка делать свой бизнес или стартап 04 февраля 07:00
- 3 Топ-10 приложений для тайм-менеджмента Как все успевать в XXI веке 28 декабря 14:00
- 4 Частная школа: что это и чем она отличается от обычной И какую школу выбрать 02 ноября 09:24
