Новости

Почему молодые сотрудники быстро бросают первую работу – исследование

Новости
Дарья Кушнир
Дарья Кушнир

Редактор YOUNG RB.RU

Дарья Кушнир

Около половины молодых людей в России проводят на первой работе меньше года. Такие данные опубликованы в новом мониторинге РАНХиГС «Трудоустройство молодежи. Первая работа». Исследователи разобрались в причинах.

Почему молодые сотрудники быстро бросают первую работу – исследование

Средний возраст первого трудоустройства – 18-20 лет. 27,9% молодых людей заняты на первой работе меньше 6 месяцев, 24,1% – от полугода до года. Главные причины ухода: низкая зарплата и содержание работы. Девушки чаще, чем юноши, называют причиной неудобный режим работы, ее расположение и отсутствие карьерных перспектив. А юноши чаще жалуются на плохое начальство и плохие условия труда. 

Чаще всего молодежь устраивается на первую работу по знакомству, с помощью родственников и друзей, причем чем раньше молодые люди начинают искать работу, тем чаще находят ее таким способом. По мере увеличения возраста первого трудоустройства молодежь все чаще ищет работу с помощью объявлений о вакансиях.

Фото: photogenica

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 Мир глазами поколения Z: что они ценят в работе и куда инвестируют
  2. 2 МТУСИ назвал победителей межвузовского соревнования по информационной безопасности M*CTF
  3. 3 Ozon объявил о наборе стажеров на программу Ozon Camp
  4. 4 «Яндекс», «Сириус» и университеты откроют образовательную программу по искусственному интеллекту
  5. 5 Что на самом деле нужно уметь, чтобы создавать уроки в онлайн-школе: 7 ключевых скиллов