Британские социологи подвели итоги эксперимента с четырехдневной рабочей неделей

Сотрудники компаний стали реже «выгорать» и испытывать чувство стресса
22 февраля 2023, 00:02
Британские социологи подвели итоги эксперимента с четырехдневной рабочей неделей
Карьера
HR

Британские социологи из Кембриджского университета подвели итоги эксперимента с четырехдневной рабочей неделей. Исследование показало, что сотрудники компаний стали намного реже «выгорать», испытывать чувство стресса, а выручка этих компаний незначительно выросла.

Ученые Кембриджского университета опубликовали результаты эксперимента с четырехдневной рабочей неделей (32 часа), который проводился с июня 2022 года. В исследовании участвовала 61 компания из Великобритании с общим штатом 2,9 тыс. человек из разных отраслей бизнеса.

Эксперимент привел к тому, что 71% сотрудников стали реже «выгорать» на работе, 39% респондентов сообщили о снижении уровня стресса. В том, что им стало легче совмещать работу и личную жизнь, признались 62% участников исследования.

23 компании, которые предоставили свои финансовые данные, нарастили выручку в среднем на 1,4%.

Почти все принявшие участие в эксперименте компании намерены его продолжить, 14 организаций решили сохранить четырехдневный режим работы.

Фото на обложке: PeopleImages.com / Shutterstock

Авторы
Кирилл Билык
Кирилл Билык
Редактор новостей
Подписаться на телеграм-канал
Публикации по теме
Новости по теме