Большинство женщин хотели бы попробовать себя в традиционно «мужской» профессии. А вот мужчин, желающих заняться «женским» делом, оказалось гораздо меньше.
ПрисоединитьсяПочти две трети женщин (64%) признались, что по возможности освоили бы одну из профессий, традиционно считающихся «мужскими», следует из результатов опроса сервиса Superjob. Большинство респонденток (9%) выбрали бы работу пилота.
За остальные варианты опрошенные женщины проголосовали примерно одинаково: 7% у профессии водителя, 5% — у любой руководящей должности, 3% достались космонавтам, сварщикам, строителям, полицейским. В списке ответов можно найти почти любые работы, которые в нашем обществе хоть и доступны для женщин, но все же до сих пор считаются исключительно мужскими (например. спасатель, пожарный, плотник, кузнец, автогонщик и другие).
Мужчины же, как следует из опроса, в целом довольны своей гендерной ролью в выборе профессии — чуть более трети (38%) опрошенных были бы готовы попробовать свои силы в работе, которая считается «женской». Больше всего из тех, кто готов (4%), выбрали бы профессию повара или кондитера. Примечательно, что в списке традиционно женских профессий тоже оказались руководящие должности (их выбрали 2% респондентов) и водители (тоже 2%).
В опросе участвовали 2000 человек со всей России, все респонденты — экономически активные совершеннолетние гражданки и граждане. Исследование хорошо показывает, что гендерные роли в выборе профессии продолжают исчезать.
В большинстве случаев профессии, выбранные женщинами и мужчинами, доступны и противоположному полу, а некоторые позиции вообще совпадают. В последние годы профессиональные границы между гендерами стираются все сильнее: два года назад это, например, признало и министерство труда, разрешив, наконец, женщинам занимать сразу 100 должностей, которые до этого им были недоступны.
Подписывайтесь на наш TG-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!
Фото: Unsplash
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 Как организовать корпоративное обучение — гайд
- 2 Что включает в себя фонд оплаты труда и как рассчитывается
- 3 Попали под сокращение? Вот как обновить профиль в LinkedIn, чтобы не отпугнуть рекрутеров
- 4 Эффективность адаптации нельзя измерить. Какие мифы мешают грамотному онбордингу
- 5 Как поддержать сотрудников с тревожно-депрессивными расстройствами
ВОЗМОЖНОСТИ
29 марта 2024
31 марта 2024
31 марта 2024