Переход HR на электронный документооборот продлили на 4 месяца
Эксперимент по переводу кадрового документооборота в цифровой вид продлен до конца июля 2021 года, сообщают «Известия» со ссылкой на доклад Минтруда о предварительных итогах эксперимента.
В качестве участников пилотного проекта были заявлены такие работодатели, как «Российские железные дороги», «Сбербанк России», «СКБ Контур», «Мобильные ТелеСистемы», «Яндекс», «МегаФон», «Вайлдберриз» и другие, всего около 400 компаний-участников и около миллиона сотрудников.
Пилот стартовал 1 апреля 2020 года. В опытном режиме участники использовали возможности портала «Работа в России» или собственные информационные системы.
Эксперимент Минтруда должен был завершиться 31 марта 2021 года, но отработать технологию, которая позволит сделать проект массовым, не удалось, уточняет издание. Решение о продлении эксперимента связано с проблемами, с которыми столкнулись кадровики.
Например, отсутствуют единые форматы электронных кадровых документов, есть сложности с процедурой увольнения, привлечением кадровых специалистов на аутсорсе, также не разработаны требования к хранению данных. Продление эксперимента еще на 4 месяца позволит устранить обнаруженные проблемы, считают в министерстве.
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Популярное
Налог на прибыль организаций
Материалы по теме
-
Пройти курс «Как самозанятому стать ИП»
- 1 На примере «Трекера»: как созданный внутри крупной экосистемы инструмент помогает МСП Рассказываем вместе с Яндекс Трекер 30 мая 18:00
- 2 В Волгограде предлагают самую низкую зарплату среди городов-миллионников Ее размер составляет 59,3 тыс. рублей 30 мая 16:44
- 3 20% удаленщиков сообщили об отмене дистанционного режима и возвращении в офис Более половины россиян столкнулись с ужесточением требований 28 мая 11:44
- 4 Большинство россиян поддержали внедрение ИИ в процесс рекрутинга 75% респондентов готовы к собеседованию с ИИ 27 мая 10:00