РАЭК и Microsoft провели исследование этичных решений в AI
Публикуем основные тезисы
РАЭК и Microsoft изучили возможные подходы к разработке этичных решений в области искусственного интеллекта. Публикуем основные тезисы.
AI позитивно влияет на рост стоимости бизнеса. Эксперты ожидают, что по итогам 2021 года объем глобального AI-рынка достигнет $341,8 млрд, увеличившись на 15,2%, а к 2024 году преодолеет отметку $500 млрд.
Важную роль приобретают вопросы безопасности и ответственного применения AI-систем. Но существующие исследования несут теоретический, а не практический характер, поэтому риски остаются прежними.
Условия этичных AI-систем: прозрачность, непредвзятость, подотчетность, приоритет интересов человека и контроль с его стороны, а также ответственность разработчиков, пользователей и других заинтересованных лиц.
Работа с AI-системами основывается на риск-ориентированном подходе. К система с повышенным уровнем риска предъявляются повышенные требования. А для минимизации негативных последствий применяется комплексный подход к выявлению, изучению, управлению рисками.
Категории рисков: дискриминация, необъективность, предвзятость, угрозы конфиденциальности и возникновения ошибок.
Выделяют несколько уровней возникновения ошибок: уровень разработки, уровень обучения алгоритмов, уровень данных для работы алгоритмов, уровень внедрения. На каждом из них существуют собственные источники неверных и предвзятых решений.
Одна из инициатив регулирования AI-области — Национальный кодекс этики в сфере искусственного интеллекта, принятый 26 октября 2021 года в России. Кодекс включает общие принципы создания и использования этичного AI и рекомендации, направленные на различных участников жизненного цикла систем искусственного интеллекта.
Подробности исследования можно узнать по ссылке.
Фото на обложке: sdecoret/Shutterstock
- 1 Склады не будут прежними: бизнес массово переходит на «роботов-грузчиков» Людей на складе не будет: бизнес массово переходит на логистику без человека 15 июля 2025, 16:56
- 2 Почти половина российских топ-менеджеров готовы уйти при первом оффере В 2024 году зарплаты выросли, бонусы увеличились, но мотивация по-прежнему одна — деньги 15 июля 2025, 11:18
- 3 Между вау и купоном: ритейл нащупал подход к зумерам, миллениалам и бумерам Оценка эксперта, как поколения Z, Y, X и бумеры формируют будущее ритейла 25 июня 2025, 15:27
- 4 Объем срочных отправлений значительно вырос по сравнению с 2024 годом На 19% увеличился объем посылок из Казани в Москву 24 июня 2025, 10:18