Аналитики рекрутингового агентства рассказали, какие главные ошибки совершают IT-специалисты, когда ведут переговоры о заработной плате. По данным исследования, лишь 3% специалистов владеют необходимым навыками для ведения таких переговоров.
Исследование подготовила кадровая компания «Рекадро». По его итогам аналитики сделали вывод, что ИТ-специалисты не обладают всеми навыками для эффективного ведения переговоров по заработной плате с будущим работодателем.
«Тестирование на владение техниками переговоров по заработной плате показало, что лишь 3% специалистов обладают всеми необходимыми знаниями в этом вопросе, а 93% участников набрали менее половины баллов», – отметили в компании.
По мнению работодателей, кандидаты на должность IT-специалиста совершают следующие ошибки:
- шантажируют предложениями от других работодателей;
- апеллируют к ситуации на рынке труда и собственными потребностям;
- завышают ожидания намеренно, чтобы «поторговаться»;
- апеллируют к текущему уровню дохода – многие компании считают эту технику неэффективной;
- не презентуют собственные знания и навыки, достижения, конкурентные преимущества.
Также исследование показало, что большинство IT-специалистов – 52% – готовы вести переговоры о снижении заявленной заработной платы максимум на 10%. Главной причиной для этого аналитики назвали недостаток опыта у кандидата.
Подписывайтесь на наш TG-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!
Фото на обложке: Gorodenkoff /
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 Школьники хотят начать карьеру в геймдеве, но боятся неодобрения от родителей – исследование
- 2 Россияне считают профессию политика самой переоцененной — исследование
- 3 Как взаимодействовать с разными типами современных потребителей — исследование
- 4 Хотите провести исследование при разработке продукта? Вот что необходимо учесть
- 5 Большинство родителей довольны уровнем обучения кибербезопасности в школах — исследование
ВОЗМОЖНОСТИ
30 ноября 2021
30 ноября 2021
30 ноября 2021