Более 35% IT-специалистов ищут работу дольше трех месяцев

Большинство опрошенных айтишников (53%) последний раз искали работу более года назад. В ближайший год сменить место труда планируют 12% IT-специалистов, еще 23% «склоняются» к этому решению. Не собираются уходить из компаний 30% респондентов.

Основным фактором, который мотивирует сменить работу, опрошенные назвали низкий уровень дохода — на эту причину пришлось 39% ответов. В список также вошли неудовлетворенность менеджментом (22%), личные причины (20%), недостаток бонусов (12%) и скучные задачи (8%).

Среди тех, кто не планирует менять работу, 56% указали, что полностью довольны текущими условиями. Еще 37% IT-специалистов беспокоятся, что не смогут найти вакансию с лучшими условиями, а 5% останавливают проблемы личного характера, например, усталость или выгорание.

Кроме того, результаты исследования показали, что у 62% участников хотя бы раз был негативный опыт собеседования. Наибольшее число опрошенных (39%) высказались за изменение формата технического собеседования, включая пересмотр задач и критериев оценивания. 33% хотели бы сократить число этапов подбора, а 26% считают текущую систему найма удовлетворительной.

Опрос проводился с 9 по 17 января среди 1,6 тыс. IT-специалистов в городах-миллионниках России. В исследовании участвовали сотрудники уровня junior (опыт работы от одного до полутора лет), middle (два–четыре года) и senior (от четырех лет).

В декабре глава Минцифры Максут Шадаев сообщил, что министерство к 2030 году планирует привлечь в IT-сферу до 700 тыс. новых разработчиков для борьбы с дефицитом квалифицированных кадров. За последние четыре года число работников IT-компаний выросло на 50% и превысило 850 тыс., а средняя зарплата в отрасли достигла 185 тыс. рублей, отмечал министр.