Большинство россиян рассматривают вакансии на сервисах по поиску работы. 35% соискателей готовы ждать ответа от работодателя более длительное время, если предложенная зарплата составит 50-100 тыс. рублей. Об этом говорится в исследовании «Зарплаты.ру» и онлайн-университета рентабельного образования Skypro. С результатами ознакомился RB.RU.
Россияне также ищут работу в социальных сетях, а 24% опрошенных предпочитают писать компаниям, не дожидаясь появления вакансий, а каждый шестой респондент читает объявления о работе в общественных местах, а также в печатных изданиях.
Россияне следуют персональному подходу при поиске потенциального работодателя. Например, 69% выбирают несколько приоритетных компаний и точечно рассылают по ним резюме. Еще 29% откликаются на 10-30 желанных вакансий. Каждый пятый ставит на количество и отправляет резюме максимальному числу компаний.
По данным аналитиков, соискатели не всегда обращают внимание на важность информативного и структурированного портфолио. Только 36% опрошенных при отклике на вакансию прикладывают примеры своих работ. Работодателю важно получить персональное резюме, но лишь каждый пятый пишет мотивационные письма.
На отказы основная часть соискателей реагирует равнодушно, еще 37% подходят к ответам рационально и пытаются получить обратную связь. И только 11% эмоционально относятся к полученным ответам.
Фото на обложке: fizkes /
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе последних новостей и событий!
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 Секреты найма в ведущих компаниях мира. Что важнее: софт- или хард-скилы
- 2 Самые высокооплачиваемые вакансии ноября в стартапах
- 3 Как масштабировать IT-команду без привлечения специалистов в штат
- 4 Автоматизация бизнес-процессов в HR: помогает или делает хуже
- 5 Должность Head of profession — вариант для тех, кто заинтересован в карьерном росте, но управлять людьми не хочет
ВОЗМОЖНОСТИ
08 декабря 2023
08 декабря 2023
08 декабря 2023
09 декабря 2023
10 декабря 2023