Новости

Уволенный сотрудник отсудил у компании €75 тысяч за требование работать с включенной веб-камерой

Новости
Кирилл Билык
Кирилл Билык

Редактор отдела «Новости»

Кирилл Билык

Уволенный из компании Chetu в Нидерландах удаленный сотрудник отсудил у нее 75 тысяч евро за то, что его заставляли весь день работать с включенной веб-камерой. Суд посчитал это нарушением прав человека на личную жизнь.

Уволенный сотрудник отсудил у компании €75 тысяч за требование работать с включенной веб-камерой
Присоединиться

На нетривиальное судебное разбирательство обратило внимание издание NL Times.

Работающий в компании с 2019 года телемаркетологом сотрудник в 2022 году получил распоряжение о том, что он весь день должен работать с включенной веб-камерой и совместным использованием экрана. На третий день сотрудник отказался исполнять распоряжение из-за того, что чувствует себя некомфортно, когда за ним наблюдают. В итоге маркетолога уволили за неисполнение указаний руководства.

Сотрудник подал на компанию в суд с доводами, что требование работать с постоянно включенной камерой необоснованно и нарушает правила конфиденциальности данных. Суд встал на сторону истца и обязал компанию выплатить 75 тысяч евро, из которых заработная плата — только 2700 евро (при зарплате 70 тысяч евро в год). Остальное — компенсации за незаконное увольнение, дополнительные выплаты, судебные издержки.

Издание отметило, что через неделю после увольнения сотрудника филиал Chetu в Нидерландах закрыли.

Фото на обложке: fizkes / Shutterstock

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе последних новостей и событий!

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 В Нидерланды по стартап-визе: основные требования и условия для переезда
  2. 2 Эти технологии сведут ритейлеров с ума
  3. 3 Рынок фриланса в России: что нужно знать бизнесу
  4. 4 Как руководителю поддержать сотрудника после релокации?
  5. 5 Отдыхать нельзя работать: выгодны ли переработки компании
Relocation Map
Интерактивный гид по сервисам и компаниям, связанным с релокацией
Перейти