Российские компании испытывают дефицит «джунов»
Количество открытых вакансий вдвое превышает число резюме
Российский бизнес испытывает дефицит IT-специалистов начального уровня (junior). Количество вакансий в два раза превышает число резюме. На фоне этого компании стали чаще трудоустраивать студентов и брать на работу временных сотрудников. Об этом говорится в исследовании Skillbox и HeadHunter, с результатами которого ознакомился RB.RU.
В 2022 году на рынке было опубликовано свыше 67 тыс. вакансий для IT-специалистов без опыта работы и примерно 310 тыс. — для сотрудников с опытом работы от года до трех лет. При этом общее число соискателей в этих категориях составляет 214 тыс. человек.
Сами представители бизнеса заявили «Коммерсанту», что пока в приоритете все же специалисты высокого и среднего уровня. Однако собеседники издания на IT-рынке говорят, что компании все чаще стали нанимать junior-специалистов, особенно если поджимают сроки госконтрактов.
- Прошлой весной в России резко вырос спрос на онлайн-обучение IT-профессиям. Траты на курсы в сфере дизайна, аналитики и других направлений за год выросли на 30-40%. При этом общее количество покупок курсов по всем тематикам снизилось на 10%, траты — на 7%.
Фото на обложке: Gorodenkoff /
- Больше половины IT-специалистов столкнулись с трудностями при поиске работы: основная причина — «фильтры» ИИ 66% айтишников столкнулись с трудностями при поиске работы 12 февраля 2026, 16:15
- Переходим на MAX: подробный разбор нового мессенджера Что нужно знать пользователям перед установкой, регистрацией и началом общения 11 февраля 2026, 21:15
- Что делать, если Телеграм не работает: причины замедления и варианты решения Что происходит с работой Телеграм и какие сервисы можно использовать вместо мессенджера 11 февраля 2026, 19:55
- Сбер готовит запуск третьего суперкомпьютера для ИИ-разработок: объём инвестиций может превысить 500 млрд ₽ Сбер планирует вложить до 500 млрд ₽ в новый суперкомпьютер 10 февраля 2026, 20:30