Российские компании испытывают дефицит «джунов»
Российский бизнес испытывает дефицит IT-специалистов начального уровня (junior). Количество вакансий в два раза превышает число резюме. На фоне этого компании стали чаще трудоустраивать студентов и брать на работу временных сотрудников. Об этом говорится в исследовании Skillbox и HeadHunter, с результатами которого ознакомился RB.RU.
В 2022 году на рынке было опубликовано свыше 67 тыс. вакансий для IT-специалистов без опыта работы и примерно 310 тыс. — для сотрудников с опытом работы от года до трех лет. При этом общее число соискателей в этих категориях составляет 214 тыс. человек.
Сами представители бизнеса заявили «Коммерсанту», что пока в приоритете все же специалисты высокого и среднего уровня. Однако собеседники издания на IT-рынке говорят, что компании все чаще стали нанимать junior-специалистов, особенно если поджимают сроки госконтрактов.
- Прошлой весной в России резко вырос спрос на онлайн-обучение IT-профессиям. Траты на курсы в сфере дизайна, аналитики и других направлений за год выросли на 30-40%. При этом общее количество покупок курсов по всем тематикам снизилось на 10%, траты — на 7%.
Фото на обложке: Gorodenkoff /
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Популярное
Налог на прибыль организаций
Материалы по теме
-
Пройти курс «Наличка: как использовать, чтобы не нарушить 115-ФЗ»
- 1 Связь восстановлена, кассы — в строю: «Эвотор» возобновил работу после утреннего сбоя Компания подчёркивает: это не кибератака 30 июля 18:18
- 2 Чат с ChatGPT — не исповедь: создатель OpenAI предупредил, что конфиденциальности в переписке с ИИ нет Переписка с ChatGPT может даже стать уликой — и её могут использовать в суде 30 июля 16:00
- 3 Розница зависла — у «Эвотора» масштабный сбой: умные онлайн-кассы перестали работать по всей стране Под удар попали и пользователи, и ритейл 30 июля 15:04
- 4 Прописка — не главное: работодатели все чаще интересуются айтишниками из регионов Региональные специалисты берут рынок не количеством, а адаптивностью 28 июля 18:09