Яндекс Практикум запускает курс по HR-менеджменту

Курс длится пять месяцев. За это время студенты научатся организовывать работу сотрудников компании так, чтобы людям было комфортно, а бизнесу выгодно: привлекать новые кадры, сопровождать новичков, развивать команду и следить за настроением в коллективе. В программу включено шесть воркшопов с опытными менеджерами по персоналу, студенты выполнят девять практических кейсов, которые смогут добавить в своё портфолио. 

Наставниками студентов станут HR-дженералисты, менеджеры по развитию бренда работодателя и HR BP из таких сервисов Яндекса, как Лавка, Вертикали, Маркет:  Ксения Прохоренкова (HR-бизнес-партнёр в Яндекс Лавке), Ирина Осипова (старший HR-партнёр в Яндекс Вертикалях), Арьяна Головина (менеджер по развитию бренда работодателя в Яндекс Такси, Яндекс Маркете и Яндекс Еде) и др. 

Учёбе нужно уделять от 12 часов в неделю. Заниматься можно в любое время, главное — вовремя сдавать проекты на проверку.

В ходе обучения студентов сопровождает команда практикующих специалистов: наставники проводят воркшопы и регулярно отвечают на вопросы по теории в чатах, ревьюеры проверяют проекты и дают персональную обратную связь а кураторы делают процесс обучения комфортным.

С поиском вакансии и трудоустройством студентам, завершающим курс по HR-менеджменту, помогут специалисты карьерного центра Яндекс Практикума. Они подскажут, как правильно составить резюме и портфолио, провести тестовые технические собеседования и найти первые стажировки в новой профессии.

Начать прохождение курса и понять, насколько вам подходит сфера HR, можно самостоятельно: первые три часа программы бесплатны. Ближайший поток обучения стартует 7 сентября. Ознакомиться с программой и записаться на курс можно по ссылке.

Фото на обложке: insta_photos / Shutterstock

АНО ДПО «ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ЯНДЕКСА»

erid: 4CQwVszH9pUkpdTwx3x