Госвыплаты осложнили ситуацию на рынке труда России — исследование
Исследование сервиса по поиску работы SuperJob показало, что финансовые затраты на закрытие вакантных позиций, а также сроки подбора персонала увеличились этим летом по сравнению с годом ранее. Об этом Rusbase рассказали в пресс-службе SuperJob.
Опрос проводился с 29 июля по 17 августа 2020 года. В нем приняли участие 500 менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб российских компаний.
Выяснилось, что при подборе сотрудников на рабочие специальности финансовые затраты выросли в 40% компаний. Кроме того, подбор таких работников теперь занимает больше времени, отметили 35% опрошенных.
По мнению рекрутеров, снижение заинтересованности в рабочих профессиях связано с получением господдержки жителями страны во время карантина. Увеличение пособия по безработице и выдача пособий на детей привели к снижению предложения рабочей силы. Также повлияла приостановка транспортного сообщения: соискатели из регионов, ранее приезжавшие на вахту, уехали на родину, комментируют опрошенные.
При подборе линейных менеджеров и специалистов также отмечается увеличение сроков подбора кадров. В отношении финансовых затрат мнения разделились:
- 34% респондентов говорят об их увеличении,
- 34% утверждают, что расходы на подбор не изменились;
- 11% отмечают снижение затрат;
- 21% затрудняются ответить.
Комментируя ситуацию, респонденты отмечают рост зарплатных ожиданий соискателей и их желание работать удаленно.
Большинство рекрутеров, осуществляющих подбор мидл- и топ-менеджеров не заметили изменений в финансовых затратах и сроках закрытия позиций. Они рассказали о снижении соискательской активности управленцев.
Топ-менеджеры, желавшие сменить работу до наступления коронакризиса, приняли решение остаться на старом месте работы. При этом их зарплатные ожидания не снижаются. Руководящие навыки в условиях рыночной нестабильности должны хорошо оплачиваться, комментируют управленцы.
Фото: ilovephoto_KA / Shutterstock
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Популярное
Материалы по теме
-
Пройти курс «Маркетплейсы: с чего начать и как преуспeть»
- 1 Кто такой корпоративный психолог и чем он занимается? С чем работает, где учится и сколько зарабатывает 03 октября 13:15
- 2 Эти компании процветали во время пандемии. Что с ними сейчас? Акции Moderna упали более чем на 1700% 23 мая 15:16
- 3 Cон, ЗОЖ и бизнес-отдых: новые тренды в индустрии гостеприимства из отчета Hilton «Сейчас один из самых интересных периодов в истории гостеприимства» 06 октября 07:00
- 4 Компании отменяют удаленку — и вынуждены заново учить сотрудников тому, как вести себя в офисе Это особенно нужно поколению Z 07 августа 07:00