Новости

Слишком высокие ожидания по зарплате: в HeadHunter назвали главные причины отказа в трудоустройстве

Новости
Кирилл Билык
Кирилл Билык

Редактор отдела «Новости»

Кирилл Билык

Аналитики HeadHunter назвали главные причины отказа в трудоустройстве. Абсолютный лидер среди них — слишком высокие зарплатные ожидания соискателей.

Слишком высокие ожидания по зарплате: в HeadHunter назвали главные причины отказа в трудоустройстве

Исследование подготовили аналитики hh.ru и облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix. Всего проанализировали порядка 500 тысяч причин отказа в приеме на работу.

Отказ по причине непрохождения проверки службы безопасности оказался на 10-м месте в топе причин, однако число подобных случаев выросло в первом квартале 2021 года по отношению к первому кварталу 2020 более чем вдвое — на 117%. Аналогичный рост показал отказ по причине контроффера — на 131%, до 21,7 тысячи случаев за квартал.

Топ-3 в этом списке замыкает «несоответствие корпоративной культуре». По этой причине 38 тысяч человек получили отказ в приеме на работу во втором квартале 2021 года. Недостаток квалификации занял второе место в списке причин с ростом на 38% к кварталу.

Абсолютным лидером среди причин отказа в трудоустройстве стало несоответствие зарплатных ожиданий соискателя предлагаемой вакансии. Во втором квартале по этой причине получили отказ 61,5 тысяч человек, а за первое полугодие 2021 года — 121 тысяча соискателей.

Подписывайтесь на наш TG-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!

Фото: Shutterstock.com

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 В руководстве HeadHunter произошли масштабные кадровые изменения
  2. 2 В России почти на 50% вырос спрос на специалистов по кибербезопасности
  3. 3 Топ-10 высокооплачиваемых вакансий начала зимы в стартапах
  4. 4 Топ-13 самых высокооплачиваемых вакансий октября в стартапах
  5. 5 Что потеряет бизнес, если не научится работать с данными в HR — объяснили в hh.ru