Исследовательский центр портала Superjob определил, что чаще всего в сфере банков и промышленного производства работодатели принимают на работу родственников сотрудников. Такая система практикуется среди 73% работодателей. Противников подобной практики — 17%. Об этом RB сообщили в компании.
В исследовании Superjob приняли участие 1000 работодателей из всех округов страны.
Родственников сотрудников берут на работу практически 3 из 4 компаний, чаще всего — заводы и банки (по 83%). В меньшей степени принцип «личных связей» работает в сфере продаж и услуг, но и здесь показатель высокий — 68 и 66% соответственно.
Чем крупнее компания, тем более лояльно в ней относятся к трудоустройству членов семей действующих сотрудников: 69% среди компаний малого бизнеса и 88% среди предприятий и организаций, где занято более 1000 человек.
Подписывайтесь на наш TG-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!
Фото на обложке: Pexels
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
-
Пройти курс «Искусство переговоров»
- 1 Зарплаты в строительстве и промышленности в 2024 году выросли быстрее, чем в IT
- 2 Россияне назвали размер желаемого базового дохода
- 3 «Собраться вместе — это начало»: где и как искать профессионалов в команду
- 4 Россияне перечислили причины, по которым отказываются от оффера
ВОЗМОЖНОСТИ
04 декабря 2024
04 декабря 2024
04 декабря 2024