Исследовательский центр портала Superjob определил, что чаще всего в сфере банков и промышленного производства работодатели принимают на работу родственников сотрудников. Такая система практикуется среди 73% работодателей. Противников подобной практики — 17%. Об этом RB сообщили в компании.
В исследовании Superjob приняли участие 1000 работодателей из всех округов страны.
Родственников сотрудников берут на работу практически 3 из 4 компаний, чаще всего — заводы и банки (по 83%). В меньшей степени принцип «личных связей» работает в сфере продаж и услуг, но и здесь показатель высокий — 68 и 66% соответственно.
Чем крупнее компания, тем более лояльно в ней относятся к трудоустройству членов семей действующих сотрудников: 69% среди компаний малого бизнеса и 88% среди предприятий и организаций, где занято более 1000 человек.
Подписывайтесь на наш TG-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!
Фото на обложке: Pexels
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 Superjob назвал 20 лучших IT-вузов России по уровню зарплат выпускников
- 2 Лекарства вошли в топ-5 популярных трат современной молодежи
- 3 Люди продолжат уходить, если не внедрить эти пять принципов в HR-политику
- 4 «Robotник» копирайтера: какие задачи можно доверить ChatGPT, а что лучше сделать самому
- 5 Компания исследовала 2500 человек, чтобы изучить выгорание — и вот ее выводы
ВОЗМОЖНОСТИ
30 ноября 2023
30 ноября 2023
30 ноября 2023