Яндекс запустил справочную платформу об инклюзивном трудоустройстве: внутри — полезные материалы и гайды
Часть материалов предназначена для НКО, которые трудоустраивают своих подопечных
2 минуты
Благотворительный фонд Яндекса «Помощь рядом» запустил онлайн-платформу для компаний и НКО, которые занимаются трудоустройством людей с ограничениями здоровья, сообщили Russian Business в Яндексе. На платформе собраны материалы о юридических вопросах, общении с сотрудниками с инвалидностью и решении сложных ситуаций. Сервис также доступен соискателям: они смогут узнать о вариантах трудоустройства и подготовиться к поиску работы.
Работодателям расскажут, как адаптировать рабочие процессы
Материалы для платформы подготовили эксперты Яндекса по инклюзии на основе опыта компании и программы «Поиск работы вместе с НКО», которую фонд «Помощь рядом» запустил в 2025 году.
Материалы на платформе разделены на два блока:
- для работодателей;
- для некоммерческих организаций (НКО).
Компании смогут разобраться в юридических и организационных вопросах, а также узнать, как адаптировать рабочие места и процессы для сотрудников с разными особенностями здоровья.
Например, авторы напоминают о программах экранного доступа для незрячих работников, а для глухих и слабослышащих людей рекомендуют добавлять субтитры. Отдельные рекомендации посвящены организации деятельности сотрудников с ментальными особенностями.
Раньше компаниям и фондам, которые хотели развивать инклюзивное трудоустройство, приходилось собирать информацию по крупицам, отметила руководитель направления инклюзивного трудоустройства Яндекса Гульнара Горишняя.
«Мы впервые собрали все ключевые сведения в одном месте — новички смогут использовать платформу как пошаговую инструкцию, а опытные специалисты — быстро находить нужные сведения», — рассказала Гульнара Горишняя.
НКО объяснят, как трудоустраивать своих подопечных
Отдельный раздел платформы посвящён НКО, которые помогают людям с особенностями здоровья искать работу на рынке труда. В нём собраны материалы о профориентации, психологической поддержке, подборе вакансий и адаптации сотрудников на новом месте.
Также организации смогут найти рекомендации по взаимодействию с работодателями на разных этапах трудоустройства.
Контекст
Сейчас в Яндексе работают более 1 тыс. сотрудников с инвалидностью — от бригадиров на складах Маркета до тестировщиков.
Ещё свыше 5 тыс. человек с особенностями здоровья сотрудничают с сервисами компании в качестве партнёров, например выполняют поездки в Яндекс Go или доставляют заказы Яндекс Лавки.
