Апрельские тезисы: что сказал Греф после поездки в Кремниевую долину

Полное видео

UPD 6 апреля 2016, 16.55: Доступ к видео «Сбербанка» ограничен автором.

1. Нет конкуренции товаров и услуг, есть конкуренция моделей управления. Китай ворует за один день. Netflix просыпается с новой идеей, а к обеду Китай уже это воспроизводит.
2. Технологическое отставание/неравенство нарастает, нужно менять модель управления и культуру.
3. Переход в Amazon Public Cloud банком J.P. Morgan Chase.
4. Silicon Valley (Кремниевая долина. – Прим. Rusbase) уже здесь и начинает кушать наш Ланч (Дж. Даймонд J.P. Chase).
5. К 2020 объем хранимых данных увеличится в 6-7 раз.
6. «Сбербанк» запустит DataFactory и нужно будет отдавать хранение и обработку даты в Public Cloud (ЦОДа в Сколково не хватит). Back-office данные переводятся в public, сглаживание пиков.
7. Citi после банкротства в 2008 году начал менять модель на Agile раньше всех, топы, розница и др. сидят в опенспейсе. Потери при переходе – 30%. Больше всех инвестируют в стартапы.
8. Citi полностью отказались от терминальной версии, будущее за мобильной версией. 
9. HP и Alcoa разделился на 2 компании (core/innovative & commodities).
10. Square, Stripe, Landing Club, Prosper, SoFi – кушают наш (банков) ланч.
11. PFM-платформы, machine learning, deep learning нужно выделять в отдельную историю, с помощью стартапов. старт за недели.
12. Credit Scoring делают много игроков, нужно работать с ними. 
13. Рынок страхования поменяется быстрее, чем banking, т.к. менее регулируем.
14. Corporate banking – точка роста.
15. MaxWealth – выбор лучшего решения на рынке финансов. Нет доверия к банкам.
16. Blockchain – плохая новость для банков.
17. Банк Англии сделал рабочую группу по blockchain, основной вывод – банкам места там нет в ближайшие 2-3 года максимум. Одноуровневая банковская система.
18. Инвестиционные решения – точка роста (estimize). 
19. Искусственный интеллект – точка роста (narrative science), AI победил в Го чемпиона мира, в шахматы уже давно проигрываем.
20. Внедрение принципов принятия решений (нейро-науки).
21. Жизненный успех = отношение правильных решений к общему числу решений. Нужно понимать правила, минимизация ошибок с эмоциями и когнитивными аномалиями, применение жизненного опыта.
22. Факторный анализ, взвешивание, выбор альтернатив – элемент культуры, A/B-тест во всем.
23. Agile связан напрямую с collaboration, в нашей культуре это не развито. Просьба о помощи – не признак слабости. Попросить о помощи и прийти на помощь – развитие эмоционального интеллекта.
24. Twopizza :) – команда, которую можно накормить двумя пиццами, 10 человек.
25. Дизайн процессов должен быть подстроен под collaboration.
26. Радикальные изменения в поведении менеджмента – ключевая задача на пути в collaboration.
27. Сервисы сlient-centric, client-oriented.
28. Альянс R3 – 42 банка.
29. СТАРТАПЫ все знают о клиенте, а старые игроки – о продукте.
30. Клиент переходит к тебе, если получает цену в 10 раз ниже или есть гарантия возврата.
31. DATA – это новая нефть.
32. + рассказы ТОПов о ‪#‎Uber‬, #AR‬/VR ‪#‎Netflix‬ ‪#‎impossiblefoods‬... 
33. Всем учить английский!

Материалы по теме:

Почему важно развивать эмоциональный интеллект?

Го оставалась единственной игрой, где компьютер не мог одолеть человека

Главе Следственного комитета понравилась идея сажать за биткоины

Сбербанк сократил 3,6 тыс сотрудников

Forbes опубликовал рейтинг 12 самых надежных российских банков