Top.Mail.Ru
Истории

Как организовать работу в жару

Истории
Владислав Афонин
Владислав Афонин

Руководитель направления поискового контента

Владислав Афонин

Работа в жару требует особого подхода, чтобы создать комфорт и безопасность сотрудников. Высокие температуры могут негативно сказаться на продуктивности и здоровье работников. Организация рабочего процесса в жару имеет свои особенности, требующие тщательной проработки. Должны быть установлены условия работы в жару, чтобы сохранить здоровье сотрудников.

Рассмотрим ключевые аспекты, которые помогут организовать работу в условиях жары. В статье расскажем, какой график работы в жару предписан рекомендациями Роспотребнадзора, про нормы работы в жару и как соблюдать правила работы в жару.

Как организовать работу в жару
  1. Истории

Содержание

В чем особенность работы в жару?

Высокие температуры значительно увеличивают риски для здоровья сотрудников, поэтому особого подхода требует работа в жару. 2024 год диктует правила и нормы, которые важно соблюдать, чтобы соблюсти безопасность и не снизить при этом продуктивность сотрудников.

Отвечаем на вопросы об «антиотмывочном» законе и подсказываем, что делать, если вы столкнулись с ограничениями, в курсе «Самое важное о 115-ФЗ».

Работа в жару требует особого подхода, так как высокая температура может негативно сказаться на здоровье сотрудников и их производительности.

Расскажем про основные риски:

  • тепловой удар: происходит при длительном нахождении под прямыми солнечными лучами или в помещении с высокими температурами;
  • обезвоживание: возникает из-за потери жидкости в организме, что может привести к усталости и снижению концентрации;
  • утомляемость: повышенная температура воздуха вызывает быстрое утомление, что снижает производительность труда.

В жару потоотделение усиливается, что помогает охлаждать тело, но также приводит к потере важного количества воды и электролитов. Обезвоживание может проявляться в виде головной боли, усталости, головокружения и даже потери сознания.


Читайте по теме:

Как сохранить продуктивность в жару

Как охладить комнату или квартиру без кондиционера: лучшие советы и лайфхаки


Независимо от того, происходит работа в жару на улице или в закрытом помещении, важны высокие стандарты санитарных норм. Работа в жарких условиях без соблюдения норм может привести к обострению хронических заболеваний, таких как гипертония или сердечно-сосудистые проблемы.

Также длительное пребывание в жаркой среде может вызвать раздражительность, стресс и ухудшение настроения. Это негативно сказывается на рабочей атмосфере и взаимоотношениях в коллективе. Помимо этого есть дополнительные особенности и риски, рассмотрим их более подробно.

Влияние на производительность:

  • в жару человек быстрее утомляется, что снижает его способность сосредотачиваться на задачах. Это особенно важно для работников, выполняющих задачи, которые требуют высокой точности или внимательности, например, при работе с техникой или станками;
  • из-за повышенной усталости и частых перерывов для охлаждения время выполнения задач может увеличиваться, что влияет на общую производительность.

Влияние на оборудование:

  • в жару техника и оборудование могут перегреваться быстрее, что приводит к их поломке или снижению эффективности. Важно регулярно проверять состояние техники и использовать охлаждающие устройства;
  • некоторые материалы (например, краски, химикаты) могут изменять свои свойства при высокой температуре, поэтому хранить их необходимо согласно определенным нормам.

Роспотребнадзор и СанПиН дают четкие рекомендации, как защитить себя и своих сотрудников во время работы в жару. Важно учитывать эти советы, чтобы снизить риск перегрева и обезвоживания, особенно при работе на улице.

Важно:

  • ограничить время работы на улице,
  • организовать питьевой режим,
  • носить специальную одежду,
  • следить за здоровьем сотрудников.

Изменение режима работы

Рассмотрим, как изменить график работы в жару, чтобы снизить риск перегрева:

  • отрегулируйте короткие перерывы каждые 1-2 часа. Во время перерывов сотрудники должны иметь возможность отдохнуть в прохладном помещении. Перерывы должны быть достаточно длинными, чтобы сотрудники могли выпить воду, отдохнуть и восстановиться. Рекомендуемая продолжительность перерывов в жару — 10-15 минут;
  • измените рабочие часы. Начинайте рабочий день ранним утром, например, в 7 или 8 часов, и завершайте до полуденного зноя, например, к 14 или 15 часам;
  • организуйте вечерние смены. Если это возможно, переместите часть рабочего времени на вечерние часы, когда температура воздуха ниже.

Комфортные условия работы, включая использование кондиционеров и вентиляторов, критически важны для предотвращения перегрева и создания комфортной рабочей среды.

Закон о работе в жару обязаны соблюдать юридические и физические лица. П. 3 ст. 39 Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» регулируется Правительством РФ. Основные положения касаются температурных норм и времени работы. Например, если температура на рабочем месте превышает определенный уровень (например, 28°C в помещении), работодатель обязан сократить рабочий день или предоставить дополнительные перерывы.

Работа в жару по Трудовому кодексу регулируется следующим образом:

  1. Трудовой кодекс РФ — содержит общие нормы, касающиеся условий труда. Сам Трудовой кодекс не регламентирует определенные условия работы в жару. В ТК РФ указано, что в обязанности работодателя входит создание комфортных условий труда. Чтобы работа не нанесла урон здоровью сотрудников, для этого существуют ведомства, которые вводят дополнительные рекомендации, Роспотребнадзор и Федеральная служба по труду и занятости.
  2. Роспотребнадзор — устанавливает санитарные нормы и контролирует их выполнение.
  3. Федеральная служба по труду и занятости — следит за соблюдением трудового законодательства.

Работодатели обязаны обеспечивать комфортные условия, в том числе устанавливать вентиляцию или кондиционеры. Если эти меры не приняты, работник может подать жалобу в инспекцию труда.

Санитарно-бытовое обеспечение

При работе в жару важно снизить риск перегрева и других связанных с жарой проблем. Вот как это сделать:

  1. Работодатель обязан предоставить доступ к питьевой воде на рабочем месте. Вода должна быть прохладной, чистой и в достаточном количестве. Например, можно установить кулеры или раздать бутылки с водой.
  2. Чтобы поддерживать комфортную температуру, нужно поставить вентиляцию в рабочих помещениях. Это могут быть вентиляторы, кондиционеры или просто открытые окна. Важно также следить за тем, чтобы системы вентиляции работали исправно и не создавали сквозняков.
  3. В условиях высокой температуры работодатель должен организовать регулярные перерывы, чтобы сотрудники могли отдыхать в более прохладных зонах. Например, можно создать специально оборудованные комнаты отдыха с кондиционером или вентилятором.
  4. Работникам следует рекомендовать носить легкую и свободную одежду из натуральных материалов, таких как хлопок или лен, которая помогает поддерживать нормальный теплообмен.
  5. Для предотвращения перегрева можно использовать специальные средства, такие как мокрые полотенца, которые сотрудники могут прикладывать к телу для охлаждения. Также эффективны охлаждающие жилеты или головные уборы.
  6. Важно следить за состоянием здоровья сотрудников. Работодатели могут организовать медицинский контроль, например, измерение температуры тела или контроль артериального давления, чтобы своевременно выявить симптомы перегрева.
  7. Работодатель должен установить режим работы в жару, проинструктировать об этом сотрудников и о мерах профилактики перегрева. Например, можно провести тренинги или раздать информационные брошюры.
  8. В случае возникновения симптомов перегрева у сотрудников, таких как головокружение, слабость или тошнота, необходимо немедленно предоставить первую помощь и при необходимости вызвать медицинскую помощь.

Соблюдение этих рекомендаций, а также выполнение требований, указанных в документе СанПиН, работа в жару станет безопасной для здоровья сотрудников.

Ограничения

Чтобы защитить работников от перегрева при работе на улице в жару, важно ввести ряд ограничений, которые помогут сохранить их здоровье и работоспособность. Рассмотрим нормы работы в жару на улице:

  1. Сократите время работы на открытом воздухе. Работодатели могут установить перерывы в тени каждые 30-60 минут работы на солнце, чтобы работники могли охладиться. Это важно соблюдать, особенно когда речь идет о такой специфике, как работа на улице в жару. Трудовой кодекс регулирует нормы и требования к условиям труда в таких условиях.
  2. Ограничьте физическую нагрузку. Тяжелую физическую работу лучше планировать на ранние утренние часы, когда температура еще не достигла своего пика. Это позволяет оптимально распределить часы работы в жару.

Важно, чтобы работники и работодатели понимали, что соблюдение этих ограничений не только снижает риск перегрева, но и повышает общую эффективность работы. Ведь отдых и забота о здоровье помогают поддерживать высокий уровень энергии на протяжении всего рабочего дня.

Спецодежда

Не только режим работы в жару по Трудовому кодексу регулируется, но и спецодежда. При работе в жару особое внимание следует уделить выбору специальной формы, так как она напрямую влияет на комфорт и безопасность сотрудников. Спецодежда должна способствовать терморегуляции, защищать от солнечного излучения.


Читайте по теме:

Как вести сезонный бизнес

Как защитить сотрудников от экстремальной жары: 6 советов


Выбор ткани играет ключевую роль в комфорте при высоких температурах.

Рекомендации по выбору спецодежды:

  1. Выбирайте ткань с высокой воздухопроницаемостью. Используйте одежду из таких материалов, как хлопок, лен или специальные синтетические ткани с хорошей воздухопроницаемостью. Эти материалы позволяют коже дышать и способствуют испарению пота, что помогает снизить температуру тела.
  2. Ткани с влагоотводящими свойствами. Выбирайте спецодежду, которая отводит влагу от кожи.

Цвет одежды также оказывает влияние на терморегуляцию и уровень комфорта. При работе на улице в жару лучше выбрать:

  1. Светлые цвета. Одевайтесь в светлые цвета, такие как белый, светло-голубой или бежевый. Светлые ткани отражают солнечные лучи, снижая нагрев и поддерживая более низкую температуру тела.
  2. Отражающие полосы. В случае необходимости добавьте отражающие полосы для повышения видимости и безопасности, особенно если работа ведется на открытом воздухе.

Защита от солнечного излучения важна для предотвращения солнечных ожогов и других проблем, связанных с воздействием ультрафиолетовых (УФ) лучей:

  • используйте шляпы с широкими полями или кепки, которые закрывают лицо и шею. Это помогает предотвратить перегрев и защитить кожу от прямого солнечного воздействия;
  • носите солнцезащитные очки с УФ-фильтром, чтобы защитить глаза от ультрафиолетового излучения. Это помогает предотвратить развитие заболеваний глаз и снижает усталость;
  • наносите солнцезащитные кремы с высоким уровнем защиты на открытые участки кожи. Это снижает риск солнечных ожогов и долговременного повреждения кожи.

Спецодежда должна защищать не только от солнечных лучей, но и от перегрева:

  • рассмотрите использование одежды с встроенными охлаждающими вставками, которые могут помочь поддерживать комфортную температуру тела;
  • выбирайте спецодежду с регулируемыми элементами, такими как вентиляционные отверстия или молнии, которые позволяют улучшить воздухопроницаемость и адаптировать одежду под изменяющиеся условия.

Использование дополнительных аксессуаров может повысить уровень комфорта и безопасности при работе в жару.

  • если требуется защитить руки, выбирайте легкие и дышащие рукавицы или перчатки, которые не перегревают руки;
  • используйте легкие и дышащие носки, а также обувь с хорошей вентиляцией. Это поможет предотвратить перегрев ног и поддерживать комфорт.

Организация работы в жару требует тщательного подхода и учета множества факторов. Следуйте представленным рекомендациям, чтобы создать безопасную и эффективную работу в жаркую погоду.

Фото на обложке: Unsplash

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

RB Young Awards
Ты молодой предприниматель? Расскажи про свой бизнес и получи признание!
Подать заявку