Истории

Культура pet-friendly делает работодателя привлекательнее — исследование

Истории
Дарья Сидорова
Дарья Сидорова

Редактор отдела «Истории».

Дарья Сидорова

Хотите сделать офис привлекательнее для сотрудников и дать компании конкурентное преимущество на рынке? Для этого, как показывает исследование, опубликованное в Journal of Management, стоит разрешить приводить с собой четвероногих друзей.

В материале — аргументы за и против культуры pet-friendly, а также советы, как ее организовать.

Культура pet-friendly делает работодателя привлекательнее — исследование

Преимущества культуры pet-friendly

Помогает привлекать и удерживать персонал

Если сотрудник вынужден выбирать между питомцем и возвращением в офис, то, вероятно, примет решение не в пользу работодателя. Согласно исследованию, когда ветеринарным медсестрам приходится разлучаться со своими домашними животными, к которым они привязаны, они испытывают вину и неудовлетворенность работой.

Действительно, опросы показывают, что все большее число сотрудников учитывают своих питомцев, когда планируют не только рабочую рутину, но и карьеру. На онлайн-форумах можно найти немало признаний вроде «Я уволился с работы, чтобы проводить больше времени со своей собакой».

Напротив, культура pet-friendly дает ощутимые преимущества. Исследования, проводимые в различных местах — от традиционных офисов до университетов, тюрем, больниц и зданий суда, — показывают, что присутствие животных повышает приверженность сотрудников и их удовлетворенность карьерой, а также снижает текучесть кадров.

Это оказывает положительный эффект даже на тех людей, которые не имеют своих животных и мало взаимодействуют с чужими на работе. Причина в том, что политика pet-friendly демонстрирует заботу о сотрудниках.

Повышает благополучие на рабочем месте

В ходе как научных, так и национальных опросов в США большинство сотрудников заявляют, что домашние животные делает рабочую среду более приятной и располагающей к общению.

Различные исследования показывают: само присутствие животных обеспечивает комфорт сотрудников, защищает их от стресса, повышает вовлеченность в работу и улучшает качество трудовой жизни. Так, одно исследование выявило связь между присутствием собак в больницах и повышенным чувством удовлетворенности среди сотрудников, позитивным отношением к работе и улучшением психического здоровья.

Побуждает к совместной работе

Появляется все больше доказательств того, что животные служат объединяющим фактором для людей. В интервью сотрудники рассказывают, что возможность приводить питомцев на работу способствуют лучшей коммуникации и обмену информацией, а также сплочению и дружбе среди коллег.

Это происходит потому, что животные побуждают людей чаще взаимодействовать друг с другом, уменьшают чувство изоляции и служат катализатором плодотворных бесед. Возможно, и вы когда-нибудь останавливались у рабочего места коллеги, чтобы погладить его собаку, и разговор между вами завязывался сам собой.


Читайте по теме:

«Сегодня я работаю со своим питомцем»: как сделать офис pet-friendly

Элементы природы улучшают продуктивность офисных сотрудников. Вот как это использовать


В серии лабораторных экспериментов психологи обнаружили: участники, которые решали задачи в присутствии собаки, оценивали свои команды как более дружелюбные и внимательные по сравнению с теми, кто делал то же самое без животного. Это побуждало их больше сотрудничать и доверять друг другу.

Какие трудности могут возникнуть

В то же время некоторое число сотрудников характеризуют офисы pet-friendly как непрофессиональные, нечистые и небезопасные. Это может быть связано с:

  • культурными и религиозными традициями;
  • фобиями и неудачными контактами с животными в прошлом;
  • беспокойствами, связанными со здоровьем, гигиеной и аллергией;
  • личными предпочтениями.

Эти проблемы обостряются в организациях, где сотрудники часто взаимодействуют с внешними сторонами, такими как бизнес-клиенты, подрядчики и потребители.

Советы о том, как сделать офис pet-friendly

  • Определите, когда, куда и каких животных можно приводить, какие обязанности накладываются на владельца и как бороться с нарушениями.
  • Договоритесь, кто несет ответственность за несчастные случаи и четко сформулируйте требования к чистоте в помещениях, например зоне приема пищи. 
  • Начинайте с малого: разрешите приводить животных в определенные дни недели или выберите места, в которых они могут находиться. 
  • Будьте готовы к тому, что сотрудники попросят и другие льготы, связанные с домашними животными, например гибридный график или отпуск для ухода за больным питомцем.

Источник.

Фото на обложке: Monika Wisniewska / Shutterstock

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе последних новостей и событий!

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 Новый шрифт по умолчанию в Microsoft Word: Aptos
  2. 2 Как арендатору сократить расходы на CapEx
  3. 3 «Пацаны не извиняются»: 6 главных ошибок IT-руководителя
  4. 4 Правильный «шпионаж» за конкурентами: как масштабировать бизнес
  5. 5 IT-аутстаффинг: плюсы и минусы работы с «арендованными» сотрудниками
ArtTech — карта разработчиков арт-технологий
Все игроки российского рынка технологий для искусства
Перейти