Каждый третий работник в РФ получает премию вне зависимости от результатов своего труда

В РФ, в отличие от западных стран, многие предприятия уже давно включили премию в зарплату и выплачивают ее ежемесячно - даже за простое выполнение сотрудниками своих обязанностей в срок. При опросе 6 тыс. россиян в компании выяснили, что 68% работников получают премии регулярно, как минимум раз в год, при этом 31% - ровно, как зарплату, раз в месяц.

Опрос HeadHunter показал, что в среднем размер премиальных составляет 55% от зарплаты респондента. Около 50% респондентов получают премию в пределах 30-70% от зарплаты. По словам респондентов, премия зависит чаще всего от финансового положения компании (отметили 34%) и от уровня собственных достижений (33%).При этом 27% опрошенных признались, что размер поощрения за их труды зависит от настроения начальника. Такую же долю же респондентов вопрос о размере премии не волнует: они получают фиксированную премию, размер которой, по их мнению, ни от чего не зависит.