Новости

Исследование: каждый пятый начальник угрожает сотрудникам понижением зарплаты

Новости
Наталья Дмитриева
Наталья Дмитриева

Редактор новостей

Наталья Дмитриева

Почти четверть российских работодателей (22%) признались, что регулярно мотивируют подчиненных понижением оплаты труда. Самой частой причиной материальных наказаний стали ошибки сотрудников. Об итогах опроса сервиса «Работа.ру» сообщает РБК.

Исследование: каждый пятый начальник угрожает сотрудникам понижением зарплаты

Руководители компаний считают, что обещание уменьшить заработок заставляет сотрудников работать лучше. Еще 39% работодателей сообщили, что не пользуются денежными угрозами, но пошли бы на это при определённых условиях.

Система штрафов для сотрудников разработана у 44% компаний. Правда, применяют её только 9%. Самым частым наказанием за невыполнение трудовых обязанностей остаётся беседа. Чаще всего персонал штрафуют за следующие нарушения:

  • систематические ошибки при выполнении работ (33%);
  • опоздания (19%);
  • жалобы клиентов (17%);
  • недостача (15%);
  • вредные привычки в рабочее время (13%).

Опрос проводился в сентябре 2020 года. В нём приняли участие больше тысячи руководителей, HR-директоров, рекрутеров и HR-специалистов российских компаний.

Фото: fizkes / Shutterstock

Премия молодых предпринимателей Young Awards 2021. Подать заявку.

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 Сервис аренды вещей по подписке запускают в Москве
  2. 2 Как подготовить хороший питч. Советы инвестора
  3. 3 Избавиться от лишнего и держать все под рукой. Сервисы-помощники для предпринимателей
  4. 4 Как избежать рисков и не попасть к мошенникам при инвестировании в недвижимость
  5. 5 Пять ошибок в финмодели стартапа: как их заметить и избежать
Стажировка в IT
Гринатом зовет студентов и начинающих специалистов на программу Greenlab
Узнать больше