Большинство платформенных занятых в РФ работают в среднем 27 часов в неделю и получают 408 рублей в час, подсчитали аналитики. Главным преимуществом такой занятости они называют возможность самостоятельно выбирать проекты, режим и объем работы, главным недостатком — сложность регистрации на платформе и отсутствие социальных льгот.
Точное число таких работников в России неизвестно, но может составлять от 2 млн до 5 млн человек, что сопоставимо с другими странами мира, сообщил «Коммерсантъ» со ссылкой на исследование Центра стратегических разработок (ЦСР).
Для большинства платформенных занятых в РФ (86%) доход от платформенной деятельности является основным, однако до половины из них все-таки получают средства и другим образом. Выше всего этот показатель для курьеров (48%) и водителей (49%).
Большинство работающих через агрегаторы — мужчины (62%), которые в среднем трудятся 27 часов в неделю и зарабатывают 408 рублей в час. Средний возраст занятых через онлайн-платформы составляет 31 год, средний стаж работы в таком формате — 2,4 года.
Значительная часть платформенных занятых (41%) оценивает свое материальное положение как среднее, при этом доход у них регулярный (у 78% чаще, чем два раза в месяц), чаевые имеют 68% опрошенных.
Большинство таких работников (74%) оформили свои отношения с платформой напрямую, еще 22% работают через посредников, 9% — не оформлены никак. Почти половина (46%) работают как самозанятые по договору гражданско-правового характера, еще треть (29%) — по трудовому договору.
В числе главных плюсов занятости через платформы называются:
- возможность самостоятельно выбирать проекты и задачи (46%),
- управлять рабочей нагрузкой (46%)
- работать удаленно (37%).
- сложность процедуры регистрации на платформе (31%),
- отсутствие социальных льгот (20%)
- переработки (17%).
При этом отсутствие социальной защиты наряду с задержкой оплаты опрошенные назвали основными причинами прекращения сотрудничества с платформами (по 25%). Самими востребованными из мер поддержки среди платформенных занятых являются оплачиваемый отпус, декрет и медстраховка.
Работники платформ используют агрегаторы и онлайн-сервисы, для поиска клиентов и предоставления услуг. В России работа через платформы постепенно становится самостоятельным видом трудовой деятельности, но пока вопрос о ее юридическом статусе остается нерешенным, отмечают авторы исследования.
Как ранее сообщили в Финансовом университете при правительстве, рост занятости через онлайн-платформы требует пересмотра подхода к регулированию трудовых отношений,
Минэкономразвития и Минтруд в настоящее время обсуждают предоставления самозанятым, в том числе через платформы, соцгарантий. Речь идет о компенсации больничных и организации декретных выплат.
Подписывайтесь на наш TG-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!
Фото на обложке: Andrey_Popov /
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 Самозанятые теперь могут регистрировать на себя товарные знаки: как это сделать и зачем?
- 2 От российских фотобанков до NFT-платформ: 5 площадок для заработка на творчестве в 2023 году
- 3 Работа с самозанятыми: какие есть риски и как их избежать
- 4 Работаете с большим количеством внештатных специалистов? Обратите внимание на Qugo
- 5 Привлечь «синих воротничков»: как компаниям правильно работать с линейным персоналом?
ВОЗМОЖНОСТИ
21 сентября 2023
21 сентября 2023
22 сентября 2023
25 сентября 2023
25 сентября 2023