Средний заработок занятых через платформы в России, по подсчетам аналитиков, составил 408 рублей в час
Большинство платформенных занятых в РФ работают в среднем 27 часов в неделю и получают 408 рублей в час, подсчитали аналитики. Главным преимуществом такой занятости они называют возможность самостоятельно выбирать проекты, режим и объем работы, главным недостатком — сложность регистрации на платформе и отсутствие социальных льгот.
Точное число таких работников в России неизвестно, но может составлять от 2 млн до 5 млн человек, что сопоставимо с другими странами мира, сообщил «Коммерсантъ» со ссылкой на исследование Центра стратегических разработок (ЦСР).
Для большинства платформенных занятых в РФ (86%) доход от платформенной деятельности является основным, однако до половины из них все-таки получают средства и другим образом. Выше всего этот показатель для курьеров (48%) и водителей (49%).
Большинство работающих через агрегаторы — мужчины (62%), которые в среднем трудятся 27 часов в неделю и зарабатывают 408 рублей в час. Средний возраст занятых через онлайн-платформы составляет 31 год, средний стаж работы в таком формате — 2,4 года.
Значительная часть платформенных занятых (41%) оценивает свое материальное положение как среднее, при этом доход у них регулярный (у 78% чаще, чем два раза в месяц), чаевые имеют 68% опрошенных.
Большинство таких работников (74%) оформили свои отношения с платформой напрямую, еще 22% работают через посредников, 9% — не оформлены никак. Почти половина (46%) работают как самозанятые по договору гражданско-правового характера, еще треть (29%) — по трудовому договору.
В числе главных плюсов занятости через платформы называются:
- возможность самостоятельно выбирать проекты и задачи (46%),
- управлять рабочей нагрузкой (46%)
- работать удаленно (37%).
- сложность процедуры регистрации на платформе (31%),
- отсутствие социальных льгот (20%)
- переработки (17%).
При этом отсутствие социальной защиты наряду с задержкой оплаты опрошенные назвали основными причинами прекращения сотрудничества с платформами (по 25%). Самими востребованными из мер поддержки среди платформенных занятых являются оплачиваемый отпус, декрет и медстраховка.
Работники платформ используют агрегаторы и онлайн-сервисы, для поиска клиентов и предоставления услуг. В России работа через платформы постепенно становится самостоятельным видом трудовой деятельности, но пока вопрос о ее юридическом статусе остается нерешенным, отмечают авторы исследования.
Как ранее сообщили в Финансовом университете при правительстве, рост занятости через онлайн-платформы требует пересмотра подхода к регулированию трудовых отношений,
Минэкономразвития и Минтруд в настоящее время обсуждают предоставления самозанятым, в том числе через платформы, соцгарантий. Речь идет о компенсации больничных и организации декретных выплат.
Подписывайтесь на наш TG-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!
Фото на обложке: Andrey_Popov /
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Популярное
Налог на прибыль организаций
Материалы по теме
-
Пройти курс «Как попасть в топ поисковой выдачи Ozon»
- 1 Может ли самозанятый участвовать в госзакупках и распространяются ли на него льготы 25 апреля 14:58
- 2 Профессиональный налоговый вычет (ПНВ): кому положен, как рассчитать сумму вычета и оформить Кто может получить налоговый вычет 24 апреля 15:40
- 3 ФНС: число самозанятых в России впервые превысило 13 млн человек За март россияне заплатили 10 млрд рублей налога на профдоход 03 апреля 16:08
- 4 В ФНС заявили об отсутствии массовой подмены трудовых отношений самозанятостью Менее 1% компаний «в группе риска» из-за перевода людей из штата в статус самозанятых 29 марта 13:45