Сбербанк ежегодно набирает 50 тысяч новых сотрудников, однако, чтобы попасть в компанию, «придется пройти все круги ада». Об этом в эфире телеканала «Россия 1» заявил глава банка Герман Греф.
«У нас действует правило: нанимай медленно, увольняй быстро. Поэтому, чтобы попасть к нам, придется пройти все круги ада. Или достигай результата, или уходи — такое правило, которое действует во всех современных компаниях», — рассказал Греф.
По словам главы банка, до конца 2020 года в инженерной школе Сбербанка должны пройти обучение 6 тысяч человек, а годовой выпуск будет составлять 2 тысячи человек.
Греф отметил, что Сбербанк заинтересован в «потоках мотивированных и толковых людей», добавив, что для компании это вопрос «выживаемости», поскольку ее конкурентоспособность в экономике определяется людьми, которые в ней работают.
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
-
Пройти курс «Как преуспеть на Ozon»
- 1 Оптимист, прагматик или фаталист: кто вы в мире инвестиций?
- 2 Что может предложить фондовый рынок: в условиях, когда ставки по депозитам больше 20%?
- 3 Накопить и приумножить: во что вкладываться, если ставку опять повысят?
- 4 Инвестиции в период высоких ставок: как адаптироваться к новым условиям
ВОЗМОЖНОСТИ
03 декабря 2024
03 декабря 2024
04 декабря 2024