Сбербанк ежегодно набирает 50 тысяч новых сотрудников, однако, чтобы попасть в компанию, «придется пройти все круги ада». Об этом в эфире телеканала «Россия 1» заявил глава банка Герман Греф.
«У нас действует правило: нанимай медленно, увольняй быстро. Поэтому, чтобы попасть к нам, придется пройти все круги ада. Или достигай результата, или уходи — такое правило, которое действует во всех современных компаниях», — рассказал Греф.
По словам главы банка, до конца 2020 года в инженерной школе Сбербанка должны пройти обучение 6 тысяч человек, а годовой выпуск будет составлять 2 тысячи человек.
Греф отметил, что Сбербанк заинтересован в «потоках мотивированных и толковых людей», добавив, что для компании это вопрос «выживаемости», поскольку ее конкурентоспособность в экономике определяется людьми, которые в ней работают.
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
ВОЗМОЖНОСТИ
20 апреля 2024
21 апреля 2024
21 апреля 2024
21 апреля 2024
22 апреля 2024