76% компаний в России продолжают нанимать сотрудников, при этом большая часть — только на замещающие позиции, показало исследование MarHR, проведенное с января по март 2022 года.
Из тех, кто продолжает нанимать людей, больше половины (52%) берут сотрудников только на замещающие позиции. Еще 24% открывают новые должности или расширяют штат, столько же приостановили или не планировали наем.
17% опрошенных отметили, что кандидатов стало меньше и это влияет на их бизнес. Почти треть (31%), напротив, заметили рост числа кандидатов. В основном эти компании относятся к секторам IT, консалтинга, производства и строительства.
Самые часто встречающиеся трудности при подборе:
- нехватка квалифицированных специалистов — 33%;
- слабые отклики на вакансии — 28%;
- кандидаты выбирают конкурентов — 22%;
- долгие согласования внутри компании — 13%;
- непонимание, какие инструменты подбора сработали — 4%.
В опросе участвовали 440 HR-специалистов, рекрутеров, HR-директоров, PR-менеджеров и СЕО из 8 стран, большинство из России.
Фото на обложке: Unsplash
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе последних новостей и событий!
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 Лекарства вошли в топ-5 популярных трат современной молодежи
- 2 Люди продолжат уходить, если не внедрить эти пять принципов в HR-политику
- 3 «Robotник» копирайтера: какие задачи можно доверить ChatGPT, а что лучше сделать самому
- 4 Компания исследовала 2500 человек, чтобы изучить выгорание — и вот ее выводы
- 5 Медцентры теряют 30% обращений — почему так происходит и как с этим работать
ВОЗМОЖНОСТИ
20 апреля 2024
21 апреля 2024
21 апреля 2024