Российский бизнес испытывает дефицит IT-специалистов начального уровня (junior). Количество вакансий в два раза превышает число резюме. На фоне этого компании стали чаще трудоустраивать студентов и брать на работу временных сотрудников. Об этом говорится в исследовании Skillbox и HeadHunter, с результатами которого ознакомился RB.RU.
В 2022 году на рынке было опубликовано свыше 67 тыс. вакансий для IT-специалистов без опыта работы и примерно 310 тыс. — для сотрудников с опытом работы от года до трех лет. При этом общее число соискателей в этих категориях составляет 214 тыс. человек.
Сами представители бизнеса заявили «Коммерсанту», что пока в приоритете все же специалисты высокого и среднего уровня. Однако собеседники издания на IT-рынке говорят, что компании все чаще стали нанимать junior-специалистов, особенно если поджимают сроки госконтрактов.
- Прошлой весной в России резко вырос спрос на онлайн-обучение IT-профессиям. Траты на курсы в сфере дизайна, аналитики и других направлений за год выросли на 30-40%. При этом общее количество покупок курсов по всем тематикам снизилось на 10%, траты — на 7%.
Фото на обложке: Gorodenkoff /
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
-
Пройти курс «Как попасть в топ поисковой выдачи Ozon»
- 1 Стартовал прием заявок на премию «Цифровые Вершины»
- 2 «Яндекс» встроил в корпоративный браузер функцию для защиты от утечки данных
- 3 Как мы интегрировали с банком API и превратили баг в фичу
- 4 Гипервизор: что это такое, роль в виртуализации, типы и сравнение