Новости

Большинство офисных работников согласились бы на зарплату ниже в обмен на удаленную работу — HeadHunter

Новости
Анастасия Марьина
Анастасия Марьина

Руководитель новостного отдела RB.ru

Анастасия Марьина

Подавляющее большинство офисных работников (85%) рассматривают в будущем возможность работать удаленно. Об этом говорится в исследовании HeadHunter, которое компания подготовила для Rusbase.

Большинство офисных работников согласились бы на зарплату ниже в обмен на удаленную работу — HeadHunter

23% из них говорят про удаленную работу на фрилансе, еще 62% — про удаленную работу в штате компании.

Среди тех, кто уже работает удаленно в штате компании, более половины заявили, что изначально искали работу с такими условиями (53%). Еще 24% заявили, что их перевели на удаленную работу из офиса.

По данным HeadHunter, большинство соискателей готовы «упасть» в доходе при работе в удаленном формате: 75% среди плюсов выделили экономию времени и денег на дорогу до работы, 50% рассматривают возможность совмещать несколько работ одновременно.

Главный плюс удаленной работы, по мнению 79% соискателей, — возможность самостоятельно распределять свое рабочее время. Для 64% плюсом является то, что можно работать из другого региона или даже страны.

Фото: Unsplash.

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 Почему увольнение может запустить цепную реакцию в команде
  2. 2 Сохранить эффективность команды, когда все работают вне офиса: опыт юридической компании
  3. 3 Портфолио на Behance глазами работодателя: как его оформить, чтобы повысить шансы на успех
  4. 4 Топ-5 ошибок при построении HR-бренда
  5. 5 Performance Review в компании: выстраиваем систему оценки сотрудников
МегаФон
Помогает компаниям замещать IT-решения зарубежных поставщиков российскими
Подробнее