Большинство офисных работников согласились бы на зарплату ниже в обмен на удаленную работу — HeadHunter
Подавляющее большинство офисных работников (85%) рассматривают в будущем возможность работать удаленно. Об этом говорится в исследовании HeadHunter, которое компания подготовила для Rusbase.
23% из них говорят про удаленную работу на фрилансе, еще 62% — про удаленную работу в штате компании.
Среди тех, кто уже работает удаленно в штате компании, более половины заявили, что изначально искали работу с такими условиями (53%). Еще 24% заявили, что их перевели на удаленную работу из офиса.
По данным HeadHunter, большинство соискателей готовы «упасть» в доходе при работе в удаленном формате: 75% среди плюсов выделили экономию времени и денег на дорогу до работы, 50% рассматривают возможность совмещать несколько работ одновременно.
Главный плюс удаленной работы, по мнению 79% соискателей, — возможность самостоятельно распределять свое рабочее время. Для 64% плюсом является то, что можно работать из другого региона или даже страны.
Фото: Unsplash.
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Популярное
Материалы по теме
-
Пройти курс «Интернет-маркетинг для малого бизнеса»
- 1 Вопросы для потенциального работодателя: какие моменты стоит уточнить Они помогут узнать больше о вакансии и компании и оставить хорошее впечатление 17 марта 15:36
- 2 Удерживающее stay-интервью: как проводить и какие вопросы задавать сотрудникам Несколько советов, которые помогут руководителям не потерять ценных сотрудников 14 марта 22:16
- 3 Критерии при выборе работы: 5 важных факторов для успешного выбора 13 марта 09:49
- 4 Творческий отпуск и саббатикал: все, что нужно знать о творческом отдыхе Зачем нужен творческий отпуск и как договориться о нем с работодателем 12 марта 22:27