Top.Mail.Ru
Новости

Предприниматели назвали специалистов «без права на ошибку» в работе

Новости
Анастасия Марьина
Анастасия Марьина

Глава отдела новостей RB.RU

Анастасия Марьина

Руководители малого и среднего бизнеса составили список специалистов, которым нельзя совершать ошибки и нарушать сроки работ. В топ-3 сотрудников «без права на ошибку» вошли финансисты и бухгалтеры (40%), юристы (25%) и специалисты коммерческих служб (20%), говорится в исследовании «Контур.Экстерн». 

Предприниматели назвали специалистов «без права на ошибку» в работе
  1. Новости
Автор: Анастасия Марьина

Большинство руководителей (87%) пунктуальны и рассчитывают на четкое соблюдение сроков от сотрудников, партнеров и коллег. Каждый четвертый опрошенный (27%) готов уволить подчиненного, если опоздания станут систематическими.  

41% предпринимателей не будут терпеть партнеров и подрядчиков, которые срывают сроки. Только 13% готовы смириться с непунктуальностью клиентов. 

В топ-3 самых «болезненных» для бизнеса нарушений дедлайнов руководители включили опоздание на встречу с клиентом (26%), несвоевременную отправку бухгалтером отчетности в госорганы (18%) и нарушение подрядчиком сроков выполнения работ или поставок товара (15%). 

Предприниматели также рассказали, что чаще всего испытывают стресс во время сдачи крупного проекта (24%), в периоды отправки отчетности (16%) и в ожидании результатов тендера (13%). 

«Контур.Экстерн» провел исследование методом онлайн-анкетирования среди 1367 респондентов в мае 2023 года. В опросе поучаствовали собственники бизнеса и генеральные директора предприятий из крупных городов России с населением от 1 млн человек.  

Фото на обложке: Unsplash

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе последних новостей и событий!

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 Аналитики подcчитали стоимость фоновой музыки для разных видов бизнеса
  2. 2 Как оценить объем рынка по методам PAM, TAM, SAM, SOM
  3. 3 Лекарства вошли в топ-5 популярных трат современной молодежи
  4. 4 Люди продолжат уходить, если не внедрить эти пять принципов в HR-политику
  5. 5 «Robotник» копирайтера: какие задачи можно доверить ChatGPT, а что лучше сделать самому
Relocation Map
Интерактивный гид по сервисам и компаниям, связанным с релокацией
Перейти