Новости

Каждому второму сотруднику не хватает своих навыков для работы — исследование

Новости
Анастасия Марьина
Анастасия Марьина

Руководитель новостного отдела RB.ru

Анастасия Марьина

Почти каждый второй сотрудник (47%) ощущает, что его навыков становится недостаточно для работы, и считает, что ему придется получать дополнительное образование в будущем. Об этом говорится в исследовании компаний Hays, Skyeng, Geekbrains и «Нетология».

Каждому второму сотруднику не хватает своих навыков для работы — исследование

В опросе приняли участие 5 153 респондентов: 286 работодателей (68% из которых — международные компании) и 4 867 профессионалов (63% из них имеют высшее образование и работают по специальности, связанной с основным или дополнительным образованием).

В исследовании отмечается, что работодатели позитивно относятся к инициативе обновления знаний и готовы материально помогать сотрудникам в этом. При этом получить дополнительное образование специалистам зачастую мешает загруженность на основной работе и недостаток финансовых средств. 

Нужно ли дополнительное образование:

  • 67% сотрудников на момент опроса получали дополнительное образование;
  • 60% отметили повышение зарплаты после получения дополнительного образования;
  • 51% работодателей готовы полностью или частично компенсировать сотрудникам расходы на образование;
  • 47% ощущают, что их навыков становится недостаточно для работы и получать дополнительное образование в будущем придется.

В качестве дополнительного образования сотрудники чаще всего выбирают изучение языков или курсы повышения квалификации.

Недостаток навыков сильнее всего ощущают сотрудники из сферы управления недвижимостью — проблема волнует 43% всех опрошенных специалистов, а также финансов и бухгалтерии — 43%. Обеспокоены и сотрудники из сферы юриспруденции —  40% специалистов, а также маркетинга, рекламы и PR — 39%. 

Есть и те, кто уверен в своих компетенциях. 37% сотрудников заявляют, что постоянно развивают свои навыки и отслеживают последние тенденции отрасли, поэтому потеря конкурентоспособности им не грозит. Среди них больше всего специалистов по переработке сырья (50%), IT (46%), контролю качества (45%) и высшему менеджменту (45%).

15 топ-менеджеров, которые вывели свои компании на лидирующие позиции в рейтинге ESG.

17% считают свои навыки актуальными и ценными в любое время — это специалисты из сферы регистрации и сертификации (40%) и взаимодействия с государственными органами (33%).

Фото: Unsplash

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 Как попасть в EdTech, какие специалисты требуются и каких карьерных перспектив ожидать
  2. 2 В онлайн-образовании есть сложности с авторскими правами. Как быть создателям образовательных продуктов?
  3. 3 Как за год увеличить продажи в два раза: 5 проверенных инструментов
  4. 4 Профессия методист — новая жизнь профессии в эпоху EdTech
  5. 5 Десять устаревших установок, которые на самом деле вредят студентам
Насколько твой офис комфортный и безопасный?
Это можно проверить с помощью теста
Пройти тест