Top.Mail.Ru
Колонки

Скрытые вакансии: как гуглить с помощью boolean search, чтобы легко найти работу мечты

Колонки
Матвей Алексашин
Матвей Алексашин

Консультант направления «Химия, агросектор, оборудование» рекрутингового агентства Get experts

Елизавета Шатохина

Бывало ли в вашей жизни такое, что найти на сайте нужную информацию оказывалось невозможно? Или поисковая строка вместо понятного ответа выдавала ссылки на десятки нерелевантных страниц? Всемирная паутина все еще несовершенна, но пользоваться ей эффективно помогает boolean search. 

Что такое boolean search и как специалисты могут задействовать поиск для решения рабочих задач, рассказал Матвей Алексашин, консультант направления «Химия, агросектор, оборудование» рекрутингового агентства Get experts.

Скрытые вакансии: как гуглить с помощью boolean search, чтобы легко найти работу мечты
  1. Колонки

Содержание:

 

Что такое boolean search

Boolean search, или булевой поиск, — это метод поиска информации на отдельных страницах или в поисковых системах. Инструмент состоит из набора конструкций — логических операторов, которые помогают поместить запрос в четкие рамки.

Представьте, что вам нужно купить зимнюю куртку. Если сформулировать запрос именно так, поисковик выдаст тысячи предложений. Среди них будут мужские, женские и детские модели, укороченные бомберы и даже костюмы для животных. Но если добавить несколько дополнительных вводных: «Мужская, длинная, с натуральным наполнителем, но без перьев. С капюшоном: черную или темно-синюю», результат окажется ближе к желаемому, а сам поиск займет меньше времени. Примерно так и устроен boolean search.

Булевой поиск пригодится всем, чья работа связана с поиском информации.

Инструмент поможет, если нужно быстро найти:

  • интересные факты;
  • первоисточники новостей;
  • сведения о человеке или компании;
  • конкретные товары или услуги.

Boolean search полезен рекрутерам, работа которых связана с поиском потенциальных кандидатов и информации о них, а также самим кандидатам. То, насколько быстро вы можете отыскать нужную информацию, повышает или уменьшает ваши шансы на трудоустройство.

 

Зачем в boolean search логические операторы

Термин «логические операторы» только выглядит страшно. На самом деле мы используем их ежедневно — это простые союзы, например, «и», «или», «но». Они помогают структурировать речь и лучше доносить информацию. 

«Чтобы добраться до центра города, поезжайте на метро и автобусе». Из предложения мы понимаем, что придется воспользоваться обоими видами транспорта. Разобраться в этом нам помогает логический оператор — союз «и». «Расстояние можно преодолеть на метро или автобусе» — здесь союз «или» говорит нам о том, что добраться до центра можно только одним из двух видов транспорта.

Вот какие операторы и синтаксические конструкции используются в boolean search:

  1. And — оператор «и» — позволяет получить только те результаты, которые содержат оба искомых слова. Пример: «программист and джуниор» покажет только вакансии программиста, в описании которых упоминается интерес работодателя к специалистам стартового грейда.
  2. Or — оператор «или». Также обозначается вертикальной чертой: «|». Выдает те результаты, в которых есть хотя бы одно из искомых слов. Пример: запрос «джуниор or миддл» или «джуниор|миддл» выдаст все вакансии, где ищут специалиста начального или среднего уровня.
  3. Кавычки — оператор, который ищет точные формулировки. По запросу «работа мечты» выдаст все страницы, на которых это словосочетание встречается именно в таком виде.
  4. Скобки — оператор, который позволяет формулировать сложные логические запросы. Скобки выполняют ту же роль, что в математике: 2+2*2 = 6, а (2+2)*2 = 8. Пример: запрос «(джуниор or миддл) and программист» покажет все вакансии программиста, в описании которых есть указание на джуниор- или миддл-уровень.
  5. Дефис — оператор, который позволяет исключить слово из результатов. Пример: в ответ на «программист -джуниор» поисковик покажет все вакансии программиста, кроме тех, где в описании упомянут начальный уровень.
  6. Site: — оператор, который позволяет выполнять поиск по конкретному сайту. Пример: запрос «site:ya.ru „погода“» покажет все упоминания слова «погода» на сайте ya.ru. Важно: пробел ставится только после самого сайта, но не после оператора.
  7. Inurl: — оператор поиска по ссылкам. Пример: запрос «inurl: „medic“» покажет все сайты, в ссылках на которые встречается слово «medic».
  8. Звёздочка — оператор, который позволяет делать запросы, если между известными словами может быть несколько пропущенных. Пример: запрос «восемьдесят * рублей» не покажет варианты, которые содержат словосочетание «восемьдесят рублей», зато покажет варианты с фразой «восемьдесят тысяч рублей».

С помощью операторов найти интересную вакансию можно не только на специальных агрегаторах, но и, например, на сайте и в социальных сетях компании. Чем больше источников информации кандидат может проанализировать, тем выше его шансы найти работу. 

 

Как находить нужные контакты

Иногда найти работу проще, если заявить о своей кандидатуре напрямую руководителю отдела. То же с получением обратной связи на отправленное резюме — если прошла пара недель, а ответного письма все нет, стоит написать рекрутеру лично.

Чтобы найти имя потенциального начальника, можно воспользоваться оператором «site:название_компании.ru» в сочетании с названием его должности. А если имени рекрутера нет в открытом доступе, поможет запрос «site:название_компании.ru and (hr or recruiter or „подбор персонала“)». Либо просто: «название_компании and (hr or recruiter or „подбор персонала“)».

Когда имя стало известно, для поиска контактов можно воспользоваться запросом «inurl:„Имя Фамилия“» или «site:название_компании.ru „ИмяФамилия“». Вместо «.ru» нелишним будет использовать конструкцию «.*» — она позволяет выполнить поиск по всем доменам верхнего уровня.

Пример. Допустим, вы хотите найти главу отдела разработки компании Microsoft. Чтобы это сделать, воспользуйтесь поиском: «site:Microsoft.com and „глава отдела разработки“». То же с рекрутером: «site:Microsoft.com and (hr or recruiter or „рекрутер“ or „подбор персонала“)».

Если поиск по сайту компании не дал результатов, выполните поиск по всему интернету: «“Microsoft” and „глава отдела разработки“» и «“Microsoft” and (hr or recruiter or „рекрутер“ or „подбор персонала“)» соответственно.

Если вы знаете имя HR-специалиста, например, Иван Иванов, которое было указано в автоответе при отклике на вакансию, но не знаете его контактов, в этом случае, чтобы получить телефон или почту, составьте такой запрос: «site:Microsoft.com „Иван Иванов“».

 

Как искать скрытые вакансии

Многие компании не размещают вакансии на популярных агрегаторах, а пользуются узкопрофильными сервисами или собственным сайтом. При этом обычный поисковый запрос, скорее всего, сформирует выдачу из крупных площадок вроде Avito, Superjob или HeadHunter.

Чтобы найти вакансии за пределами популярных платформ, достаточно добавить к запросу дефис. Будет выглядеть так: «-site:hh.ru -site:avito.ru». Запомните: чем точнее и конкретнее сформулирован вопрос, тем меньше лишних страниц придется посмотреть.

Например, вы хотите узнать, какие вакансии мидл-дизайнеров предлагают компании, но не хотите натыкаться на однотипные объявления на сайтах-агрегаторах. Тогда запрос можно сформулировать так: «дизайнер and (миддл or middle) -site:hh.ru -site:avito.ru -site:superjob.ru». 


Можно добавить столько операторов «-site:», сколько необходимо. Зависит от того, какие платформы чаще всего используются для размещения интересующих вас вакансий. А если вам важно, в каком городе расположена вакансия, к поиску всегда можно добавить «and (Moscow or Москва)», заменив Москву на интересующий вас населенный пункт.

 

Коротко о пользе boolean search

Булевой поиск — инструмент, который упрощает взаимодействие с поисковыми системами и помогает быстрее находить интересующую информацию. Чтобы использовать его эффективно, достаточно четко следовать правилам синтаксиса и регулярно практиковаться. Тогда подбор вакансий, поиск первоисточников или интересных фактов для школьного доклада удастся провести быстро и без особых трудностей.

Фото на обложке: Freepik

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе последних новостей и событий!

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 Как короткие перерывы в течение дня помогают восстановить силы и улучшить фокус внимания
  2. 2 Scrum вне разработки: где еще и каким образом можно применять эту методику
  3. 3 Что такое мастермайнды и чем они полезны предпринимателям
  4. 4 Кто должен оплачивать обучение: работодатель или сотрудник
  5. 5 Как проверить подлинность диплома сотрудника или соискателя