ГАЛЕРЕЯ ИЗ АРХИВА RB.RU
Скрытые тактики, которые используют HR-менеджеры 6/11
Расскажите друзьям
В случаях, если на вакансию претендует большое количество кандидатов, практически любая мелочь может стать поводом для отказа. Плохо отформатированное резюме, опечатки, низкий средний балл диплома... Всегда можно попытаться обойти такой "промежуточный" этап, как собеседование с рекрутером. Многие находят работу с помощью знакомств, социальных сетей, профессиональных интернет-сообществ. Почему бы не попробовать?
Далее