Квадрат Декарта для принятия решений: что это за метод и примеры использования
Квадрат Декарта — простой и эффективный метод для принятия решений. Он помогает рассмотреть ситуацию с разных сторон, для этого нужно задать себе 4 вопроса. Этот подход позволяет оценить возможные последствия и найти оптимальное решение. В статье узнаете, что такое Квадрат Декарта и как им правильно пользоваться.
Содержание
Что такое Квадрат Декарта?
Квадрат Декарта в психологии — простая эффективная методика оценки ситуации и принятия решений. Метод дает возможность спрогнозировать развитие ситуации, понять последствия конкретного выбора, учесть неочевидные на первый взгляд нюансы. С помощью Квадрата Декарта можно быстро и без особых усилий наглядно представить результат и решить сложные задачи.
Квадрат решений Декарта экономит время и личные ресурсы. Взвесив все «за» и «против», делается вывод о целесообразности действия. Выбирается оптимальный в данной ситуации вариант с лучшим прогнозным результатом.
Методика не требует присутствия и контроля специалиста. Ее можно использовать самостоятельно. Главное — честно и беспристрастно ответить на предложенные вопросы. Когда человек принимает решения, он больше обращает внимание на положительные моменты, а негатив старается не замечать. Квадрат Декарта позволяет оценить ситуацию объективно.
Как пользоваться Квадратом Декарта?
Суть методики заключается в следующем: лист бумаги делится на 4 части, в каждый сектор будут вписываться утверждения, отвечающие на конкретный вопрос. Тем, кто не любит чертить и писать от руки, можно все данные занести в электронную таблицу. Классический Квадрат Декарта выглядит так:
Фото в тексте: RB.RU
Последовательно, в привязке к конкретной ситуации, нужно ответить на каждый вопрос. Чем больше будет утверждений, тем лучше.
Для наглядности рассмотрим технику принятия решения на конкретном примере: «Уйти с работы по найму и организовать собственный бизнес».
Итак, вопрос первый.
Что случится, если это произойдет?
Ответы на этот вопрос — это положительные стороны принятия решения. Они служат мотивацией для принятия решения. Основываясь на нашем примере, утверждения в этом секторе могут быть следующими:
- Я докажу себе, что могу изменить свою жизнь и добиться успеха.
- Я займусь делом, которое мне действительно нравится.
- Я смогу самостоятельно распоряжаться своим временем.
- Я смогу повысить свой доход.
- Я смогу реализовать весь свой профессиональный потенциал.
- Я не буду больше в подчинении у начальства.
- Я смогу развиваться в выбранном направлении.
- Я получу финансовую независимость.
- Я смогу создать команду единомышленников, увлеченных своим делом.
- Я перестану сомневаться и постоянно проигрывать в голове ситуацию: «Что будет, если…».
Что случится, если это не произойдет?
Этот вопрос направлен на оценку преимуществ текущей ситуации. Отвечая на него, человек анализирует варианты развития событий, если желаемое не осуществится и все останется по-прежнему.
Читайте по теме:
6 научных методов, которые помогут вам принимать сложные решения
От теории к практике: психолог о методиках принятия решений
Возможные варианты ответов:
- Я сохраню привычный образ жизни.
- Мне не нужно будет разбираться в тонкостях оформления документов и ведения бизнеса.
- Мне не понадобится рисковать собственными деньгами.
- У меня будет больше свободного времени и не придется решать рабочие вопросы в выходные дни.
- Я смогу вернуться к этому вопросу в более удачное время.
- Мне не нужно будет объясняться с руководством и доказывать окружающим правильность своего решения.
- У меня не будет стресса от необходимости заниматься новым делом.
Чего не случится, если это произойдет?
Этот пункт дает представление о минусах в случае получения желаемого. Так анализируется то, чего можно лишиться при изменении ситуации.
Ответы могут быть такими:
- У меня не будет возможности вести привычный образ жизни.
- Не получится отдыхать, когда я привык.
- Не будет прежнего общения с коллегами по работе.
- Не получится сохранить отношения с текущим руководством.
- Не будет много времени для семьи, особенно на этапе становления бизнеса.
- Легкого подтверждения дохода для банка и доступа к кредитам.
- Преференций от работодателя (премий, ДМС, корпоративного отдыха, бонусных программ, льготной ипотеки).
- Продолжения трудового стажа для досрочного выхода на пенсию (для определенных профессий).
- Не будет стабильной и прогнозируемой зарплаты.
Чего не случится, если это не произойдет?
В этом случае анализируются минусы от сохранения текущего положения вещей и не достижения желаемого. Это позволяет отсечь страхи и отрицания изменения ситуации.
Ответы могут выглядеть так:
- Я не смогу реализовать свою давнюю мечту.
- Я останусь на нелюбимой работе.
- Я не смогу увеличить свой доход.
- Я не докажу себе, что могу изменить свою жизнь.
- Я не обрету уверенность в собственных силах.
- Я не избавлюсь от мыслей о том, что у меня все могло получиться.
- Я не приобрету новый жизненный опыт.
После ответов на все вопросы результаты анализируются, и принимается решение.
Чтобы упростить процесс, можно разбить все аргументы на «плюсы» и «минусы» или оценить каждый ответ по балльной шкале. В итоге получается полная картина всех возможных решений ситуации.
Читайте по теме:
5 подходов к принятию решений и как взять от них лучшее
Как стартапу выстроить процесс принятия решений
Квадрат Декарта можно использовать для любой сферы жизни: профессиональной, личной, межличностных отношений, обучения. В каждой ситуации, предполагающей многовариантность решений, он поможет объективно и без эмоций найти оптимальный вариант.
Чтобы методика дала максимальный эффект, при ее использовании следует соблюдать следующие рекомендации:
- Обязательно записывать результаты, а не проговаривать их мысленно. В методике важен визуал, возможность наглядно оценить все преимущества и недостатки решения. Кроме того, можно забыть и не проработать часть вариантов, особенно негативные моменты, которые сознанием часто игнорируются и отрицаются.
- Ответ должен быть максимально четким, без «воды». Нужно стараться отвечать конкретно, с цифрами и фактами, четко структурируя свою мысль.
- Отвечать нужно честно, не стараясь приукрасить ситуацию.
- Записывать нужно только свои мысли и ощущения, абстрагируясь от мнения коллег, знакомых и родственников. Ориентироваться стоит только на свои аргументы.
- Рекомендуемое количество ответов по каждому пункту — не менее 5 штук. Оптимально давать около 10 ответов. Таким образом происходит качественная проработка всех аспектов.
- Отвечать нужно быстро, изначально не обдумывая ответы, и записывать все, что пришло в голову. Это похоже на «мозговой штурм», когда собирается максимальное количество вариантов, а затем выбираются наиболее значимые аргументы.
- Записывать ответы нужно последовательно в каждом секторе, не перескакивая в другой раздел. Переходить к следующему вопросу нужно только исчерпав все варианты по предыдущему заданию.
Если все сделать правильно, можно быть уверенным, что принятое решение будет взвешенным, с оценкой всех последствий и максимально эффективным. А риски будут минимизированы.
Плюсы и минусы методики
Как и любой другой метод анализа, Квадрат Декарта для принятия решений имеет свои достоинства и недостатки.
Преимущества метода:
- Объективный анализ ситуации. Методика дает возможность всесторонне рассмотреть ситуацию, оценить все возможные исходы и последствия, найти решения, которые раньше не приходили в голову. Анализ выполняется с учетом разных аспектов проблемы.
- Простота. Техника Квадрат Декарта не требует глубоких знаний в психологии, специальных инструментов и сложных способов оценки. Использовать методику может любой человек самостоятельно.
- Систематизация информации. Размышляя над ответами, человек структурирует имеющуюся информацию, что позволяет избежать поверхностных и хаотичных выводов.
- Развитие нестандартного мышления. Метод нацелен на поиск множества решений, в том числе, неочевидных. Это развивает мышление и логику, побуждает мыслить нестандартно и находить новые возможности. Человек учится видеть не только очевидные решения, но и альтернативные пути развития ситуации.
- Побуждение к действию. Метод мотивирует на достижение цели, активное решение проблемы. Помогает побороть лень, привычку откладывать решение «в долгий ящик».
- Прогнозирование рисков. Метод Квадрата Декарта направлен на оценку не только положительных, но и негативных сценариев развития ситуации. Это позволяет увидеть и снизить риски, предотвратить их, выбрать более безопасное и обдуманное решение.
Недостатки метода:
- Определенная субъективность оценки. Метод предполагает самоанализ, а в этом случае есть риск предвзятости и субъективного восприятия.
- Наличие информационной переменной. Информации может быть слишком много или слишком мало для принятия адекватного решения. Можно переоценить важность данных или недооценить последствия. Кроме того, множество решений может ввести людей с определенными особенностями психики к своеобразному информационному параличу и усложнить выбор.
- Ограниченность перспективы. Метод не всегда дает возможность просчитать быстрые изменения ситуации или возникновение неожиданных факторов. Для сложных ситуаций со множеством переменных требуется больше усилий и времени для анализа.
- Метод не используется для решения срочных проблем. Когда требуется оперативно принять решение, нет времени на подробный разбор ситуации.
Несмотря на недостатки, Квадрат Декарта — эффективный и полезный инструмент анализа. Он не дает готовых решений и не является волшебной таблеткой, которая моментально решает проблемы. Но техника дает возможность увидеть новые варианты, оценить неочевидные риски и стратегии. Но конечный выбор в итоге делает сам человек.
Фото на обложке: Pexels
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Популярное
Материалы по теме
-
Пройти курс «Старт работы на Яндекс Маркете»
- 1 Как вывести работу с данными на новый уровень: кейс по комплексному анализу данных с помощью RnD Рассказываем об уникальной методологии анализа данных 20 марта 19:52
- 2 Что такое рейдерский захват бизнеса и как от него защититься Как выявить уязвимости компании и защитить бизнес 21 февраля 18:40
- 3 Как привлекать клиентов на услуги, которые требуются всего раз в год Кейс из индустрии красоты 21 февраля 13:21
- 4 Кадровое делопроизводство: как организовать и избежать ошибок Как организовать кадровое делопроизводство с нуля 12 февраля 21:32