Ищем работу во время праздников: пять способов получить должность

Главный специалист по персоналу компании LHH Шэрон Патерсон рекомендует продолжать активный поиск работы даже в преддверии праздников. Компании уже составили бюджет на 2021 год и, как правило, готовы нанять новых сотрудников в январе. По ее словам, праздничный сезон — один из самых загруженных периодов в году для некоторых HR-команд.

Более того, в праздники конкуренция намного меньше, потому что люди считают, что это не актуальное время для поиска работы.

Эти пять советов помогут вам устроиться на работу.

Придерживайтесь обычной тактики

Специалист по трудоустройству Эрин Блайт Сандерс советует искать работу так же, как и в любое другое время года. Изучите информацию о компании и описание вакансии. Узнайте, кто будет проводить собеседование, и будьте готовы рассказать о себе.

Тем не менее, по словам Сандерс, кандидаты совершают много ошибок во время собеседования. Некоторые не воспринимают онлайн-формат так же серьезно, как личную встречу, и это неправильный подход. Контролируйте процесс и отвечайте на все вопросы. Проявите интерес и энтузиазм. «Это ваш шанс доказать, что вы идеально подходите на эту должность, — говорит Сандерс. — То, как вы проявите себя на собеседовании, может повлиять на выбор рекрутера».

Обновите профиль LinkedIn и создайте цифровое портфолио

По словам Патерсон, рекрутеры также просматривают социальные сети потенциального кандидата, чтобы лучше ознакомиться с его работами. Если вы приступили к поиску, значит настало время обновить свой профиль на LinkedIn. Он должен отражать ваши последние достижения и лучшие навыки.

Сандерс рекомендует создать цифровое портфолио с примерами лучших проектов. В него также можно включить информацию о себе и отзывы предыдущих клиентов и работодателей. «Портфолио демонстрирует вашу личность и трудовую деятельность и может стать отправной точкой к получению должности», — утверждает она.

Применяйте имеющиеся навыки в новой отрасли

Пандемия нанесла значительный ущерб таким отраслям, как гостиничный бизнес, авиакомпании и розничная торговля. В то же время, как утверждает Патерсон, другие развиваются с невероятной скоростью. Если вы планируете перейти в другую сферу деятельности, подумайте над тем, какие из приобретенных вами навыков можно применить на новом месте. Укажите их в социальных сетях и резюме, а также продемонстрируйте на собеседовании.

Допустим, вы работали в авиакомпании, где занимались логистикой. Возможно, ваши навыки пригодятся в распределительном центре онлайн-магазина. «Полагаю, что тем, кто пришел из пострадавших отраслей, стоит сосредоточиться на том, чтобы применить свой опыт в активно растущей сфере», — говорит Патерсон.

Включите в резюме ключевые слова из описания вакансии

Чтобы отобрать и рассортировать резюме, некоторые компании используют системы управления кандидатами (ATS). «Вам нужно подготовить резюме, которое ATS будет предлагать для подходящих под него вакансий», — советует старший вице-президент по персоналу в онлайн-платформе Snagajob Кэндис Николс. 

Резюме должно содержать слова и фразы, указанные в описании должности. Если вы планируете перейти в другую сферу деятельности, также укажите имеющиеся навыки, которые пригодятся на новом месте, и используйте ключевые слова из открытых в компании вакансий.

Подготовьтесь к видеоконференции

«Мы перешли в эпоху видеоконференций: рекрутеры и специалисты по персоналу ожидают от вас соответствующих навыков», — утверждает Сандерс. Основательно подготовьтесь и представьте себя в лучшем свете. Позаботьтесь о стабильном подключении интернета и уберите из кадра лишние предметы.

По словам Николс, преимущество онлайн-собеседований заключается в том, что вы можете практиковаться в любое время. Ознакомьтесь с особенностями платформы, на которой будет проводиться встреча. По возможности попросите друга или члена семьи провести с вами пробный звонок. Найдите тихое место с хорошим освещением и опробуйте функции, которые планируете использовать во время собеседования, например демонстрацию экрана, чтобы показать примеры своих работ.

Источник.