Top.Mail.Ru
Истории

Правила охраны труда при работе на высоте

Истории
Владислав Афонин
Владислав Афонин

Руководитель направления поискового контента

Анастасия Удальцова

Бизнесмен, ведущий деятельность в области строительства и организующий мероприятия над поверхностью земли, обязан соблюдать правила охраны труда при работе на высоте. Нарушение требований российского законодательства влечет наложение штрафа.

Правила охраны труда при работе на высоте
  1. Истории

Какие мероприятия признаются высотными

К ним относятся работы на высоте 1,8 м над землей либо ниже, если под ним расположены транспорт, выступающие над поверхностью предметы. Например, профессиональные обязанности могут выполняться в бункерах или колодцах. Сюда же включают чистку окон многоэтажных домов, ремонт дымовых труб, крыш, отделка фасадов.

 

Необходимые действия до начала работ на высоте

Согласно новым правилам, нужно соблюсти ряд требований:

  1. Оценить вероятность падения сотрудников. Обратиться в учреждение, занимающееся СОУТ (специальной оценкой условий труда). Профессионал составит план по управлению рисками (например, подберет страховочное оборудование).
  2. Снизить уровень опасности. Часто ручной труд автоматизируется либо внедряются инженерные методы.
  3. Утвердить документы, регламентирующие порядок проведения работ на высоте.
Освободите время и зарабатывайте больше с помощью ИИ! Пройдите курс и получите в подарок лучшие промты для решения бизнес-задач.

 

Кто может получить разрешение на трудовую деятельность

Оформить допуск вправе совершеннолетние лица, которые:

  • обладают соответствующей квалификацией, подтвержденной документально;
  • регулярно проходят медицинские обследования;
  • освоили обучающие материалы.

 

3 группы персонала

В зависимости от степени ответственности и уровня опасности выделяются следующие категории:

  1. Состоит из лиц, которые трудятся под руководством назначенного наставника либо в бригаде.
  2. В нее входят профессионалы с подтвержденной квалификацией и практическим опытом более 12 месяцев (бригадиры, мастера, руководители).
  3. Формируется из сотрудников не моложе 21 года, работающих более 24 месяцев (специалистов, утверждающих документы по охране труда, обучающих стажеров и принимающих экзамены).

В 3 группу включают лишь тех работников, у которых есть соответствующее удостоверение.


Читайте также: Специальная оценка условий труда (СОУТ): что это и как ее провести


 

Документы для осуществления работ на высоте по новым правилам охраны труда

Перед началом мероприятий следует подготовить:

  • перечень задач, требующих оформить наряд;
  • правила работы на высоте;
  • план эвакуации;
  • журнал, где учитываются произведенные работы в соответствии с допуском.

 

Что должно содержаться в списке

В документ включаются действия по решению трудовых задач:

  • если высока вероятность падения сотрудника;
  • когда высота превышает 5 м и не используется подмащивание (так называют вспомогательное оборудование для высотных работ);
  • если высота от земли более 5 м и не применяются страховочные средства.

Читайте также: Система грейдов в системе оплаты труда: что это такое, как разработать и внедрить


 

Что указывается в плане эвакуации

По новым правилам, следует обозначить:

  • в каких ситуациях работы подлежат остановке и кто именно уполномочен принимать подобные решения;
  • в течение какого времени нужно доложить о произошедшем руководителю;
  • устройства и средства для извлечения пострадавшего;
  • места, где крепятся системы спасения;
  • каким образом можно спуститься к травмированному;
  • способы эвакуации персонала;
  • как раненый человек может переместиться на безопасную территорию;
  • случаи, в которых требуется вызывать врачей, и способы оказания медицинской помощи.

 

Что такое наряд-доступ на осуществление работ на высоте

В документе кратко описываются предстоящие мероприятия, включая перечень ответственных и допущенных лиц, принятые меры безопасности.

Доступ оформляется на 15 дней и может продлеваться 1 раз на тот же период. После завершения работ на высоте он хранится в течение 30 дней. Если зафиксирован несчастный случай, наряд приобщается к материалам расследования.

Доступ не составляется, если действия производятся для предупреждения аварийной ситуации или устранения ее последствий, а также с целью ликвидации угрозы людям.


Читайте также: Что такое повременная оплата труда, как рассчитывается и чем отличается от других форм


 

Как вести журнал учета

В документе фиксируются выдача и возврат наряда-доступа. Его разрешено составлять в электронном виде при условии, что уполномоченный сотрудник имеет цифровую подпись.

 

Как организуется процесс обучения персонала

По новым правилам, работники обязаны знать:

  • требования к охране труда;
  • способы оказания медицинской помощи;
  • правила использования СИЗ;
  • безопасные техники, предусмотренные правилами работы на высоте.

 

Виды инструктажа

Существует 5 типов обучения:

  1. Вводный. Проводится для стажеров с целью объяснить действующие в компании требования и порядок действий при чрезвычайных происшествиях.
  2. Первичный. Руководитель знакомит сотрудника с оборудованием, требованиями охраны труда.
  3. Повторный. Проводится раз в 6 месяцев.
  4. Внеплановый. Организуется, если перерыв в работах на высоте составил более 2 месяцев, или при аварии.
  5. Целевой. Назначается перед работами на высоте.

Факт проведения инструктажа регистрируется в журнале компании.

 

Кому надо уметь оказывать медицинскую помощь

Знания нужны сотрудникам, которые организуют инструктажи и несут ответственность за охрану труда, а также водителям, рабочим.


Правила ОТ требуют организовывать обучение раз в 36 месяцев. Стажеры должны прослушать курс до истечения 2 месяцев с даты трудоустройства.

 

Применение СИЗ (средств индивидуальной защиты)

Прохождение обучения требуется, когда персоналу нужно получить навыки на практике. В противном случае достаточно рассказать, как пользоваться СИЗ.

Если организация не обеспечит сотрудников средствами защиты, на нее будет наложен штраф до 150 тыс. руб.

 

Как проводится обучение безопасной работе на высоте

Персонал 1-й и 2-й групп тестируется раз в 36 месяцев, 3-й группы — раз в 5 лет. Инструктаж перед исполнением трудовых обязанностей проходят новички и лица, чей перерыв в деятельности составил более 12 месяцев.

Организовывать учебу имеют право исключительно учреждения, включенные в реестр Минтруда.

Теория совмещается с практикой. Не разрешено проводить занятия дистанционно или заочно. После сдачи экзамена сотруднику выдают удостоверение, предоставляющее допуск к работам на высоте. Когда используется система канатного доступа, оформляется личная книжка учета.


Читайте также: Сдельная оплата труда и как её считать


 

Требования к прохождению стажировки

После обучения нужно пройти практику, которая длится не менее 48 часов (продолжительность устанавливается предприятием). От ее прохождения освобождаются только сотрудники 3-й группы.

Руководить стажерами может специалист, имеющий практический опыт не менее 12 месяцев. Максимальное количество учеников у 1 наставника не может превышать 2 человек.

Организация обязана разработать локальный акт, где перечислены наименования должностей, для которых стажировка необходима, и установить порядок ее проведения. Можно руководствоваться ГОСТом по безопасности в течение трудового процесса.

 

Тестирование знаний приемов и методов работы на высоте по новым правилам охраны труда

Проводится раз в 12 месяцев. Регулярность оценки знаний персонала 3-й группы определяется руководителем.

Собирается комиссия из профессионалов. Председателем может быть только лицо, входящее в 3-ю группу. Результат проверки знаний оформляется протоколом. Если к работам на высоте допущен сотрудник, не сдавший экзамен, организация будет оштрафована на сумму до 130 тыс. руб. 


Наказание определяет трудовая комиссия, однако вопрос может решаться и в судебном порядке.

 

Действия до начала высотных работ

По новой версии правил, перед допуском персонала к выполнению трудовых обязанностей руководитель должен:

  1. Утвердить лиц, которые несут ответственность за безопасность.
  2. Поставить ограждение строительной площадки.
  3. Вывесить предупреждающие об опасности плакаты.
  4. Предоставить сотрудникам СИЗ и страховочные средства (привязи, амортизаторы, поясные ремни и так далее).

 

Что изменилось в охране труда

В новые правила внесены следующие поправки:

  1. Внеплановый инструктаж проводится при наличии в нормативных актах положений об организации обучения, а не по требованию Минтруда.
  2. Персоналу выдаются СИЗ, установленные типовыми нормами.
  3. Водители могут проходить медицинские осмотры дистанционно.
  4. Инструктаж по гражданской обороне не является необходимым.
  5. Предприятия, самостоятельно обучающие персонал, обязаны передавать сведения Минтруда.
  6. Руководители должны проходить тестирование на проверку знаний.
  7. Микропредприятия получили право осуществлять СОУТ в упрощенном порядке.

Кроме того, изменения коснулись содержания инструкции по охране труда и правил эксплуатации электроустановок.

Каждая организация, которая осуществляет работы на высоте, должна предотвращать аварии и гарантировать безопасность сотрудников. Если новые Правила по охране труда при работе на высоте не соблюдаются, компания будет оштрафована трудовой инспекцией.

Фото на обложке: Pexels

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

RB в Telegram
Больше полезного контента в Telegram
Подписывайтесь!