Top.Mail.Ru
Истории

Если резюме написано с помощью ИИ, кандидату легче найти работу — исследование

Истории
Дарья Сидорова
Дарья Сидорова

Редактор направления «Истории»

Дарья Сидорова

Согласно докладу Национального бюро экономических исследований США, написание резюме с помощью ИИ увеличивает шансы на трудоустройство на 8%. Вывод сделан на основе полевого эксперимента, проведенного в 2021 году с почти 500 тыс. соискателей. Участники, использовавшие ИИ, проверяли, среди прочего, орфографию, грамматику и правильное употребление слов.

Если резюме написано с помощью ИИ, кандидату легче найти работу — исследование

Из двух человек с одинаковым опытом и набором навыков на работу с большей вероятностью возьмут того, чье резюме написано лучше, рассказала Эмма ван Инвеген, кандидат наук в Школе менеджмента Слоуна при МТИ и один из авторов доклада. Это означает, что работодатели действительно обращают внимание на содержание резюме.

Авторы — ван Инвеген, Занеле Т. Муньиква и Джон Дж. Хортон — сообщили, что ИИ особенно пригодился тем, кто совершает много орфографических ошибок.

Начни карьеру HR-менеджера с нуля – сравнивай лучшие программы обучения и читай отзывы в каталоге курсов управления персоналом.

В исследовании не рассматривался конкретно ChatGPT, но результаты показывают, что чат-боты могут дать некоторым кандидатам преимущество при трудоустройстве. Однако эффект может быть недолгим: если миллионы людей начнут применять этот подход, им станет сложнее выделяться среди других.

«Работодатель, просматривающий резюме, больше не сможет по качеству письма понять что-либо о работнике, который оставил отклик», — сказала ван Инвеген. Она объяснила, что грамотный текст будет лишь прояснять, какими навыками и способностями он обладает, упрощая подбор персонала.


Читайте по теме:

Ошибки в резюме, которые могут оттолкнуть работодателя


И хотя чат-боты «приукрасили» писательские способности некоторых соискателей, исследователи не обнаружили «никаких доказательств того, что работодатели были менее удовлетворены» выбранными кандидатами.

Это говорит о том, что некоторые компании чрезмерно ограничивают кадровый резерв, а более широкое применение ИИ-инструментов может избавить их от проблем с наймом. Если же повысить качество текста в резюме, работодатели смогут находить больше работников на должность, которую они хотят закрыть.

Источник.

Фото на обложке: DC Studio / Shutterstock

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе последних новостей и событий!

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 15 производителей альтернативной еды, которые получили финансирование за последние два года
  2. 2 Как работают криптовалютные биржи на мировом рынке
  3. 3 Деловой нетворкинг в Америке: главные советы
  4. 4 Налоги в США — как платят нерезиденты и почему многие выбирают Делавэр
  5. 5 Иммиграционная виза EB-5: как переехать в Штаты с помощью инвестиций
Куда идти стартапу в США
Список полезных контактов, предпринимательских сообществ и инвесторов
Получить список