Монополия уволит 10% высокооплачиваемых сотрудников, чтобы урезать расходы и повысить управляемость
В "Газпроме" пройдет масштабное сокращение штата. Монополия, в которой работает почти полмиллиона человек, попрощается с 10% сотрудников из числа самых высокооплачиваемых. Таким образом газовый гигант намерен сократить управленческие затраты, выросшие в 2007 г. сразу на 24,7% - до 248,9 млрд руб.
Госмонополию последнее время критиковали за неважную управляемость, которая, по мнению экспертов, стала следствием раздутого штата сотрудников. В 2007 г. согласно консолидированной отчетности "Газпрома" по МФСО он увеличился на 3,8 тыс. человек до 436 тыс. Как следствие - выросли расходы на зарплату и другие выплаты.
Что симптоматично, больше всего подскочили затраты в головной компании. В 2007 г. на оплату труда в ней было направлено 6,4 млрд руб., что на 22,2% больше, чем в 2006 г. А в целом на управленческие расходы было потрачено 23,7 млрд руб. (рост 32,6%). При этом численность персонала головного офиса с филиалами за год увеличилась всего на 90 человек.
Учитывая рост цен на газ, монополия, вероятно, рассчитывала, что может без ущерба позволить себе такие высокие темпы роста затрат на персонал. Как выяснилось, это не так. По словам аналитиков, опрошенных "Коммерсантом", эти затраты явились одной из причин достаточно слабых финансовых показателей за 2007 г. и особенно за IV квартал.
Очевидно понимая это, руководство "Газпрома" решило пойти на сокращение штатов. На прошлой неделе глава монополии Алексей Миллер отдал подразделениям компании распоряжение подготовить предложения по оптимизации своей работы. Само сокращение, согласно официальной информации "Газпрома", планируется провести в 2009 г.
Как сокращают "Газпром"
По данным "Коммерсанта", всего будет уволено 10% персонала головной компании и филиалов, в которых работает почти 5,77 тыс. человек. Сокращение будет неравномерным: в отдельных подразделениях уволят до 20% штата, а в некоторых его вообще не будет. В первую очередь будут ликвидированы свободные вакансии и отправлены на заслуженный отдых пенсионеры, а затем уже сокращение коснется аппарата управленцев.
Согласно трудовому законодательству, во время любого сокращения сотрудники получают минимум два месячных оклада, а если они зарегистрируются на бирже труда и не трудоустроятся - три оклада. Никаких существенных дополнительных выплат увольняемым сотрудникам не предусмотрено, поскольку конечной задачей является сохранить высокие зарплаты оставшимся сотрудникам. До последнего времени зарплаты в "Газпроме" были ниже, чем в российских нефтяных компаниях.
Что это даст
Это первое системное сокращение штата в "Газпроме" с 2000 года, когда компанию возглавил Алексей Миллер. В других компаниях нефтегазовой отрасли о массовых сокращениях также не объявляли. Зато это происходит в международных нефтегазовых концернах. В Chevron, например, планируется уволить свыше тысячи работников из сектора переработки и сбыта, что объяснялось падением рентабельности этого направления.
Эксперты "Коммерсанта" позитивно оценивают для инвесторов сам факт сокращения штатов "Газпрома": это может повысить отдачу оставшихся сотрудников, а также улучшить управляемость компании, чья капитализация со дня годового собрания акционеров 27 июня снизилась на 8,7% - до $316,7 млрд. Однако аналитики сомневаются, что монополии удастся существенно сэкономить на сокращении 600 человек и увеличить капитализацию монополии. Ведь в совокупных издержках "Газпрома" зарплата персонала, насчитывающего до 436 тыс. человек, составляет всего 15%.
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter