В Швейцарии растет недовольство ситуацией вокруг зарплат руководства компаний
В Швейцарии растет недовольство ситуацией вокруг зарплат руководства компаний, сообщает "Интерфакс" со ссылкой на "The Wall Street Journal".
Томас Миндер, возглавляющий небольшую компанию по производству косметики Trybol AG, собирает подписи за проведение референдума по внесению поправок в швейцарское законодательство, которые должны повысить прозрачность компенсационных пакетов руководства компаний.
С 2008 года компании, акции которых торгуются на швейцарской бирже, должны будут публиковать размер зарплат членов правления компаний. Ранее они были обязаны раскрывать только общую сумму зарплат и зарплату наиболее высокооплачиваемого члена наблюдательного совета.
Изменение законов затронет такие компании, как индустриальный концерн ABB, производитель продуктов питания Nestle, фармацевтический гигант Novartis, банки UBS и Credit Suisse.
Многие крупные компании уже добровольно публикуют больше информации, чем того требует закон, например Novartis и Nestle. Размеры зарплат их руководства подвергаются критике в Швейцарии. Компании отвечают, что вынуждены платить большие деньги, чтобы привлекать лучших управленцев.
Если Т.Миндер соберет 10 тыс. подписей, то его предложения поступят в швейцарский парламент, который должен выдвинуть встречные предложения или провести референдум.
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 «От радости до гнева»: как SMM-агентство позаимствовало наш фирменный стиль и корову
- 2 Бизнес в живописном месте: советы юриста по открытию глэмпинга
- 3 Как проблема патентной системы способствует нелегальному мигранству и дырам в бюджете страны
- 4 Что такое зарплатный проект и зачем он нужен
- 5 Сколько платить сотрудникам? 4 правила, которые помогут установить нормальную зарплату