Предприниматели считают денежное вознаграждение лучшей мотивацией вакцинироваться — исследование
Большинство представителей малого и среднего бизнеса считает финансовое вознаграждение самой эффективной мерой для мотивации сотрудников вакцинироваться.
Среди других мер предприниматели называли оплачиваемые выходные и ограничение допуска, передает ТАСС со ссылкой на исследование компании IFORS Research.
Исследование проводилось среди тысячи представителей малого и среднего бизнеса России в июле-августе. Оценка проводилась по шкале от одного до пяти, где пять — самая эффективная мера.
Согласно исследованию, самой эффективной мерой по мнению предпринимателей является единовременное финансовое вознаграждение (4,6 баллов). На втором месте оплачиваемые выходные (4,3 балла) и ограничение допуска (4,3 балла).
Подписывайтесь на наш TG-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!
Фото: hedgehog94 / Shutterstock
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Популярное
Налог на прибыль организаций
Материалы по теме
-
Пройти курс «Как открыть бизнес по франшизе»
- 1 КС признал законным отстранение от работы за отказ прививаться от коронавируса В подобных делах суды стабильно встают на сторону работодателей 10 февраля 13:00
- 2 Долгий коронавирус может сделать мозг на 10 лет старше — исследование Но это проходит после полного выздоровления 24 июля 16:10
- 3 Россия с 15 июля снимет все коронавирусные ограничения на пересечение границы Ограничения на въезд через морские и воздушные пункты пропуска отменены с июня 04 июля 13:30
- 4 Собянин объявил «ковидную амнистию» в Москве С граждан и бизнеса не будут взыскивать неоплаченные штрафы за нарушение ограничений 25 мая 12:28