Новости

«Лукойл» создаст систему виртуальных рабочих мест для дистанционной работы

Новости
Екатерина Кочкина
Екатерина Кочкина

Ex.новостной редактор RB.RU

Екатерина Кочкина

«Лукойл-Технологии», являющаяся 100% дочерней компанией «Лукойла», начала проектирование новой системы виртуальных рабочих мест. Сервис позволит пользователям иметь доступ к корпоративным ресурсам и личному рабочему столу с любых типов портативных устройств. Об этом сообщает пресс-служба компании.

«Лукойл» создаст систему виртуальных рабочих мест для дистанционной работы

Система создается на основе облачных технологий. Отмечается, что она обеспечит целостность и защищенность передаваемых данных.

«Актуальность внедрения облачных технологий связана в том числе со сложной эпидемиологической обстановкой», — говорится в сообщении.

Создаваемая технология входит в ряд внедренных компанией в текущем году цифровых инициатив. Они направлены на обеспечение непрерывности и безопасности бизнес-процессов — от добычи углеводородов до сбыта готовой продукции.

Гендиректор «Лукойл-Технологии» Ринальд Хамидуллин отметил, что уже созданная IT-инфраструктура помогает оптимизировать часть вычислительных операций, а также способствует оперативному принятию управленческих решений. 

«Разработанное предприятием Единое информационное пространство (ЕИП) позволило в максимально быстрый срок перевести работников организаций Группы "Лукойл" на удаленную работу в условиях ограничительных мер ... Функционал цифровой архитектуры планируется расширять», — комментирует Хамидуллин.

Он добавил, что в ближайшее время будут увеличены вычислительные мощности региональной сети и совершена миграция информационных систем на новые ресурсы.

Фото: Evgeniy Vasilev / Shutterstock

RB рекомендует лучших поставщиков цифровых решений для вашего бизнеса — по ссылке

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 Советы, чтобы вести IT-проекты с джунами и получать все преимущества такой работы
  2. 2 Единство разума, тела и духа: как преодолеть ограничения классических фасилитаций. Опыт компании
  3. 3 Честно преодолевая страхи: как руководителям и сотрудникам пережить реорганизацию компании
  4. 4 Почему не стоит откладывать отпуск и как вернуться в рабочие будни после него
  5. 5 «Не отправляйте такого сотрудника в отпуск»: 5 советов для руководителей, как работать с человеком в депрессии
ArtTech — карта разработчиков арт-технологий
Все игроки российского рынка технологий для искусства
Перейти