В России предложили ввести новую форму занятости — она активно развивалась во время пандемии
И не вписывается в формат традиционных отношений по найму
Во время пандемии в России начал активно развиваться так называемый формат «платформенной занятости», когда человек является не наемным работником, а посредником между онлайн-платформой и получателем услуг, например, трудится доставщиком еды или таксистом.
В ближайшем будущем необходимо законодательно закрепить новый формат занятости, говорится в исследовании Высшей школы экономики, которое проводилось с участием представителей Ozon, «Ситимобила», «Яндекс.Такси», а также ряда министерств и ведомств. На него ссылается РБК.
Авторы исследования пришли к выводу, что «платформенная занятость» не вписывается в формат традиционных отношений по найму. При действующем законодательстве занятые в такой экономике становятся «фиктивно самозанятыми», так как при подключении к платформе оформляются как индивидуальные предприниматели или самозанятые. Альтернативным вариантом становится работа без оформления.
Однако, отмечают авторы исследования, оба решения оставляют работника незащищенным и по сути вынуждают самого искать варианты легального входа на рынок труда.
Также при таком подходе практически невозможно оценить, сколько людей заняты в этой нише. Оценка ее будущей динамики: от 6–8 до 15 млн человек к 2030 году. Эксперты ожидают рост платформенной занятости в сфере электронной торговли, курьерской доставки, персональных услуг (косметологи, парикмахеры и другие специалисты), ИТ.
Среди возможных решений — появление особой категории «независимых работников». Они получат право на коллективное представительство интересов, но будут выведены из-под регулирования продолжительности рабочего времени и минимальной оплаты труда.
Вопросы вызывает и социальное обеспечение «платформенно занятых». В качестве перспективного направления развития этой системы эксперты называют партнерские схемы софинансирования, совместное страхование социальных рисков при участии исполнителя, платформ и государственных институтов, а также расширение практик взаимного страхования.
Также в ВШЭ предлагают разделить «платформенную занятость» на несколько типов, и для каждого из них сформировать нормативную базу. Авторы исследования предупреждают, что при избыточной жесткости традиционного трудового и социального регулирования в России существует риск, что платформенная экономика будет свернута либо уйдет в тень.
Фото: Unsplash
- 1 Рынок труда — 2026: востребованные профессии и зарплаты, главные тренды и вызовы ИИ, автоматизация и «бирюзовые воротнички»: как компании перестраивают кадровые стратегии 11 января 2026, 00:30
- 2 8,5 млрд рублей в телеграме: как блогеры и бренды зарабатывают в 2025 году Тренды в контенте, инструменты монетизации и критерии выбора каналов от рекламодателей 10 января 2026, 00:30
- 3 Крепкий рубль, облигации и осторожный венчур: как инвестиционный рынок в России пережил 2025 год Инвестиции в России: итоги 2025 года и ожидания 2026-го 09 января 2026, 20:30
- 4 Ободок за 1₽, USB-кабель и крышка для банки: Wildberries назвала самые дешёвые покупки за 2025 год Wildberries показала список самых дешёвых товаров в 2025-м 09 января 2026, 15:30