В России предложили ввести новую форму занятости — она активно развивалась во время пандемии
И не вписывается в формат традиционных отношений по найму
Во время пандемии в России начал активно развиваться так называемый формат «платформенной занятости», когда человек является не наемным работником, а посредником между онлайн-платформой и получателем услуг, например, трудится доставщиком еды или таксистом.
В ближайшем будущем необходимо законодательно закрепить новый формат занятости, говорится в исследовании Высшей школы экономики, которое проводилось с участием представителей Ozon, «Ситимобила», «Яндекс.Такси», а также ряда министерств и ведомств. На него ссылается РБК.
Авторы исследования пришли к выводу, что «платформенная занятость» не вписывается в формат традиционных отношений по найму. При действующем законодательстве занятые в такой экономике становятся «фиктивно самозанятыми», так как при подключении к платформе оформляются как индивидуальные предприниматели или самозанятые. Альтернативным вариантом становится работа без оформления.
Однако, отмечают авторы исследования, оба решения оставляют работника незащищенным и по сути вынуждают самого искать варианты легального входа на рынок труда.
Также при таком подходе практически невозможно оценить, сколько людей заняты в этой нише. Оценка ее будущей динамики: от 6–8 до 15 млн человек к 2030 году. Эксперты ожидают рост платформенной занятости в сфере электронной торговли, курьерской доставки, персональных услуг (косметологи, парикмахеры и другие специалисты), ИТ.
Среди возможных решений — появление особой категории «независимых работников». Они получат право на коллективное представительство интересов, но будут выведены из-под регулирования продолжительности рабочего времени и минимальной оплаты труда.
Вопросы вызывает и социальное обеспечение «платформенно занятых». В качестве перспективного направления развития этой системы эксперты называют партнерские схемы софинансирования, совместное страхование социальных рисков при участии исполнителя, платформ и государственных институтов, а также расширение практик взаимного страхования.
Также в ВШЭ предлагают разделить «платформенную занятость» на несколько типов, и для каждого из них сформировать нормативную базу. Авторы исследования предупреждают, что при избыточной жесткости традиционного трудового и социального регулирования в России существует риск, что платформенная экономика будет свернута либо уйдет в тень.
Фото: Unsplash
- Россияне стали на 45% чаще путешествовать компаниями от трёх человек: большинство туристов — из Москвы В 2026-м группы стали бронировать санатории на 37% чаще, чем годом ранее 17 марта 2026, 15:00
- Фейковые адвент-календари — новая мошенническая схема: под видом подарков у пользователей крадут данные и деньги Злоумышленники часто работают через TikTok 17 марта 2026, 13:00
- Отсутствие обратной связи, «размытые» вакансии и отказ без объяснения: названы главные проблемы на рынке подработки 40% «джунов» предпочитают полную занятость — 47% «мидлов» выбирают совмещать проектную занятость с основной работой. 17 марта 2026, 12:44
- Партнёрский материал Анна Выборнова, клуб «Движение»: «Через искренность получается хорошо устанавливать деловые связи» О партнёрствах на рынке недвижимости и искусстве делиться факапами