Открыт прием заявок на первую в России премию в области применения Agile-подходов
Подать заявку можно до 7 августа 2022 года
Внимание! Премия переносится на 2023 год
1 июля 2022 года стартовал прием заявок на Agile Awards — единственную в России премию в области применения Agile-подходов в бизнесе. К участию приглашают представителей малого, среднего и крупного бизнеса: как компании и проекты, так и индивидуальных экспертов по использованию гибких методологий.
Всего в премии заявлено 11 номинаций: «Лучшая Agile-компания», «Нестандартное применение Agile-подходов», «Agile-трансформация», «Человек года в мире Agile» и другие. Участвовать можно в одной или нескольких номинациях.
«Цель премии Agile Awards — познакомить рынок с яркими кейсами, обменяться профессиональным опытом в применении Agile и сформулировать стандарты отрасли. Также для нас не менее важно внести свой вклад в развитие профессионального сообщества», — рассказывает Сергей Липчанский, Agile Coach и партнер ScrumTrek.
Победителей определят члены жюри и народное голосование. В состав жюри вошли 18 экспертов отрасли, среди которых:
- Антон Бевзюк, лидер скрам-мастеров «Райффайзен Банка»;
- Александр Орлов, вице-президент «Банка Открытие»;
- Дмитрий Козлов, Agile-коуч в «Северсталь»;
- Алексей Пименов, сооснователь компании Neogenda;
- Асхат Уразбаев, первый в СНГ профессиональный Agile-коуч и другие.
Участников будут оценивать по нескольким критериям: степень актуальности заявки, эффективность реализованного подхода и его уникальность, а также вклад в развитие Agile в России.
Прием заявок открыт продлится до 7 августа 2022 года. Победители будут определены 19 августа. 26 августа пройдет церемония награждения. Подать заявку можно на сайте.
Организатор — компания ScrumTrek. С 2007 года ScrumTrek помогает российским и зарубежным компаниям повышать эффективность бизнеса с помощью Agile- и Lean-практик. Компания сделала более 250 внедрений Agile в организациях и провела более 6500 тренингов. Ежегодно ScrumTrek организует конференцию AgileDays, собирая российские и мировые практики гибкого управления.
Фото на обложке: Trismegist san /
-
Партнёрский материал Компании научились собирать данные. Принимать решения — нет: почему цифры не помогают сами по себе 21 июля 2026, 16:04
-
Бизнес Когда каналов слишком много: как навести порядок в клиентских обращениях 11 августа 2026, 16:59
-
Технологии От бумажной фабрики через падение мобильной империи к инфраструктуре для ИИ: история Nokia 11 августа 2026, 10:30
-
Личное Шарль Леклер. Как сын гонщика, которому не хватило денег на карьеру, стал «мистером Ferrari» 10 августа 2026, 20:20
-
Автомобили От гоночной команды до бизнеса на дефиците: история Ferrari 09 августа 2026, 09:53
-
Автомобили СССР, дефолт, уход Renault: история завода «Москвич» 07 августа 2026, 18:35
-
Технологии От торговли сушёной рыбой до смартфонов и микросхем: история Samsung 06 августа 2026, 09:02
-
Технологии Жэнь Чжэнфэй. Как сын сельских учителей построил Huawei, потеряв работу после сорока 05 августа 2026, 21:32
-
Технологии В РФ создадут единую базу генетической информации — для хранения данных о животных, растениях и микроорганизмах 11 августа 2026, 20:20
-
Россия Google добилась регистрации бренда Gemini в России — компания два года оспаривала отказ Роспатента 11 августа 2026, 20:00
-
Автомобили Toyota и Tesla отзывают почти 530 тыс. автомобилей в США: причины — проблемы с фарами и электроникой 11 августа 2026, 19:40
-
Технологии Google проведёт презентацию техники 12 августа: среди ожидаемых новинок — новые смартфоны Pixel, часы и наушники 11 августа 2026, 19:00
-
Бизнес YouTube меняет условия монетизации: чтобы зарабатывать на платформе, нужно набрать 20 млн просмотров в Shorts 11 августа 2026, 18:30
-
Автомобили ПСБ купил почти 17% производителя электромобиля «Атом» за 10 млрд ₽ — банк рассчитывает на IPO проекта 11 августа 2026, 18:00
-
Бизнес «Бери заряд» снизил стоимость франшизы в пять раз — теперь цена на открытие точки начинается от 3 млн ₽ 11 августа 2026, 17:56
-
Искусственный интеллект Google признала, что ИИ-алгоритмы часто отсеивают достойные резюме: кандидатов в компании будут отбирать живые люди 11 августа 2026, 17:00