Автор статей на карьерном сайте Glassdoor Эмили Мур поделилась советами о том, как построить рассказ о себе на собеседовании, чтобы зацепить рекрутера.
Когда я получила приглашение на собеседование в Glassdoor, я была в восторге. Мне хотелось на нем столько всего рассказать — где я раньше работала, что я умею, чего добилась, где училась и как обычно работаю. Но когда я решила провести пробное интервью со своим парнем и перечислила все эти темы, тот сказал мне, что я стараюсь сказать больше, чем нужно. Парень посоветовал мне сосредоточиться на истории моей карьеры — то есть рассказать о том, как я добилась нынешних успехов, почему хочу работать в этой компании и идеально подхожу для выбранной работы.
На создание такой истории у меня ушло несколько часов. Следующее пробное собеседование прошло гораздо лучше — как и реальное. Я получила предложение о работе и, по-моему, во многом я этому обязана хорошей истории, которую рассказала. Чтобы составить такой же качественный рассказ о карьере, пользуйтесь следующей схемой.
Часть 1: истоки
Больше всего рекрутеры любят, когда у кандидата есть страсть к своему делу. Поэтому не нужно просто говорить, что вы любите свою работу — лучше объясните, почему и как вас заинтересовала ваша сфера деятельности.
Расскажите какие-нибудь личные подробности о том, почему вы выбрали такую карьеру. Например, если на желаемой должности требуется высокий уровень организации, можете рассказать, что в детстве вы раскладывали носки в шкафу по цветам (и посоветовали своим родным поступать также), а потом поняли, что вам нравится следить за порядком и помогать в этом плане другим. Так вы осознали, что вам идеально подойдет роль менеджера проектов.
Как известно, люди запоминают не слова, а эмоции, которые они вызвали. Если вы расскажете какую-нибудь забавную или милую историю о том, как вы заинтересовались своей профессией, и создадите эмоциональную связь с рекрутером, то, скорее всего, вас лучше запомнят.
Часть 2: краткое изложение
После рассказа о том, как вы заинтересовались своей сферой, пора перейти к опыту работы.
«Расскажите о ваших целях, достижениях и о том, как вы переходили от одной роли к другой, — советует Джозеф Лиу, карьерный консультант и ведущий подкаста Career Relaunch. — Так вы покажете рекрутеру ваше видение карьерного развития, поможете ему понять, о чем вас стоит расспросить подробнее, а также оценить ваши коммуникационные навыки».
Но будьте осторожны — не стоит просто повторять все, что написано в вашем резюме.
«Зачастую люди рассказывают о своей карьере “от меньшего к большему”, то есть в хронологическом порядке, — добавил Лиу. — Но правильнее действовать наоборот. Для начала нужно определиться, о чем вы собираетесь рассказать, и выделить главные части своего повествования. Определите самые важные достижения и должности в своей карьере и укрепите с их помощью свой нарратив».
Лиу советует объяснять, почему вы меняли должности и какая у вас была мотивация. «В идеале у вас должен получиться рассказ, чьей кульминацией будет трудоустройство на идеальную должность, куда вы сейчас подаетесь», — сказал он.
Часть 3: составляем единую картину
Итак, вы рассказали о том, как заинтересовались своей сферой и какой у вас опыт работы. Теперь надо связать эту информацию с тем, почему вас интересует выбранная роль и какую пользу вы можете принести компании. Проанализируйте свою карьеру и задайте себе следующие вопросы:
- Чем вас привлекла эта работа?
- Что в ней кажется вам интересным?
- Что заставило вас отправить резюме на эту должность?
- Почему вы выбрали именно эту компанию?
- Что особенного в деятельности этой компании? Почему она для вас важна?
- Совпадает ли миссия компании с вашими ценностями?
Затем вы должны объяснить, почему вы подходите для этой работы. Определите свои сильные стороны, которые ищет работодатель, и расскажите о том, как вы их использовали в работе.
Рассказ о своей карьере стоит завершить одним предложением, в котором вы объясните, почему вы являетесь идеальным кандидатом.
Пример рассказа
Вот какой рассказ я придумала для собеседования в Glassdoor:
«Я всегда любила рассказывать истории — с самого детства, когда сочиняла короткие сказки в палатке из одеял, и до интенсивной, но очень увлекательной программы по литературному творчеству в колледже. Поэтому, когда я начала искать работу, я не сомневалась, что писательское мастерство сыграет ключевую роль в моей карьере.
Я прошла несколько стажировок, на которых улучшила свои навыки маркетолога. На одной я работала техническим писателем и делала обучающие ролики и презентации для корпоративного интранет-сайта. На другой — составляла креативный маркетинговый план, который помог компании подняться с третьего на второе место на рынке в выбранном регионе.
Но при выборе первой полноценной работы я решила вернуться к историям, поэтому устроилась на должность контент-мейкера в креативное коммуникационное агентство. Сейчас я веду социальные сети, веду блоги и пишу статьи. Я работаю с компаниями из списка Global 500, размещаю публикации в известных СМИ, улучшаю репутацию своих клиентов и привлекаю к ним внимание. Но часто я разрываюсь между множеством разных задач, а мне бы хотелось сосредоточиться на одной компании, в чьи ценности я верю.
Если мне удастся устроиться редактором/автором статей в Glassdoor, я смогу в равной мере создавать увлекательный, креативный контент и выполнять важную цель — а именно помогать людям найти любимую работу. Думаю, я могу многое предложить вашей компании, поскольку обладаю необходимым опытом, внушительным списком достижений, стремлением к командной работе и любовью к писательской деятельности».
Разумеется, моя история не является универсальным вариантом, поэтому вам нужно придумать собственную.
Практика, практика и еще раз практика
Как только вы составите историю своей карьеры, можете радоваться — самое сложное уже позади. Осталось только заучить ее и отрепетировать.
Некоторые боятся, что их рассказ будет звучать чересчур заученно и неестественно. Но на собеседовании вы будете немного нервничать, так что даже выученная наизусть история будет звучать натурально. В худшем случае рекрутер подумает, что вы старательно готовились, а в этом нет ничего плохого. Главное, покажите ваш энтузиазм и любовь к делу.
Чтобы рассказать действительно хорошую историю, вы должны в нее верить. И помните, что люди, изменившие этот мир, не родились героями с удивительными историями — они создали их сами.
Материалы по теме:
Что отвечать, если рекрутер спросил про ваши недостатки
Как правильно объяснить, почему вы уволились
15 фраз, которые лучше не говорить на собеседовании
Что отвечать, если рекрутер спросил, есть ли у вас какие-нибудь вопросы
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 Увидеть шашлык и не умереть (от переедания)
- 2 Наём сотрудника равен 2,5 его зарплаты
- 3 Адаптивный интеллект: как научиться эффективно управлять изменениями в жизни и бизнесе
- 4 «Так рано?»: как просить отпуск на новой работе
- 5 Эффективность адаптации нельзя измерить. Какие мифы мешают грамотному онбордингу
ВОЗМОЖНОСТИ
05 мая 2024
10 мая 2024