Как стать душой офиса

1. Приятные люди не боятся задавать вопросы. Например, «чем я могу помочь?» или «что скажете?».
2. Обаятельные люди открыты; неважно, где они находятся и что делают, они найдут способ пригласить застенчивых людей в свою компанию или попросить об этом друга.
3. Приятные люди знают, когда стоит, а когда не стоит разговаривать на совещаниях — они не заводят разговор, просто чтобы услышать собственный голос.
4. Приятные люди помогают новичкам, а порой даже новому руководителю, который только привыкает к тому, чтобы стать большой шишкой.
5. Приятные люди применяют, казалось бы, неуместные жизненные знания в работе.
6. Приятные люди знают, что сказать в подходящий момент (ключевая фраза в их речи: «спасибо!» )
7. Приятные люди каждый день совершают маленькие добрые дела — всё это очень легко вписывается в ежедневный рабочий график.
8. Приятные люди наделены эмоциональным интеллектом — это значит, что они не только осознают свои эмоции, но и сочувствуют другим людям.
9. Приятные люди не отделываются дежурным «не парься», когда у знакомого возникают проблемы.
10. Приятные люди знают, как корректно заставить негативных людей замолчать.
11. Приятные люди знают, как преподносить критику, не звуча при этом снисходительно.
12. В конце концов, приятные люди знают, когда нужно быть «классным», а когда — сильным лидером.

Источник.

Материалы по теме:

7 способов отразить негатив

Как изменить корпоративную культуру

4 фразы, которые расположат к вам коллег

30 причин, по которым к 30 годам работается лучше

Как проходят корпоративы в Google, Yahoo и Facebook

Как работать эффективнее: советы от сотрудника Google

Сотрудники британской компании построили замок прямо посреди офиса

Видео по теме: